Talent acquisition officer f/h

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💼 Le poste
Où ? Nancy – Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
Contrat : CDI – Cadre – Temps plein
Salaire : 28k à 35k€
Expérience : Junior ou confirmé(e)
Diplôme : Bac+5 (RH ou équivalent)
Poste 100 % recrutement interne, très opérationnel, avec une forte dominante sourcing & chasse sur des profils IT et conseil.
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🔧 Tes missions
🎯 Recrutement interne
- Prendre en charge les recrutements de consultants de A à Z
- Analyser et challenger les besoins auprès des managers opérationnels
- Comprendre les enjeux projets et les attentes clients associées aux profils recrutés

🔍 Sourcing & chasse de talents
- Mettre en place des stratégies de sourcing adaptées à chaque recrutement
- Sourcer activement les profils IT via LinkedIn Recruiter, CVthèques et approche directe
- Identifier, approcher et convaincre des candidats passifs
- Développer et entretenir des viviers de talents techniques
👉 Le retour annonce seul ne suffit pas : la chasse fait partie intégrante du métier

🗣 Évaluation et suivi des candidats
- Réaliser les entretiens RH (préqualifications et entretiens approfondis)
- Évaluer compétences, potentiel, posture conseil et adéquation culturelle
- Assurer un suivi de qualité et une expérience candidat irréprochable

🤝 Relation managers & sens du service interne
- Être un véritable partenaire recrutement des équipes opérationnelles
- Apporter un regard marché (tensions, profils disponibles, niveaux de rémunération)
- Garantir réactivité, transparence et qualité de service

🚀 Marque employeur & amélioration continue
- Contribuer aux actions de marque employeur (écoles, événements, salons)
- Optimiser les pratiques et outils de recrutement
- Suivre les indicateurs et piloter l'activité recrutement

Profil :
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🎯 Ton profil
Ton parcours
- Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
- 1ère expérience en recrutement appréciée (cabinet ou entreprise)
- Poste ouvert aux profils juniors très orientés sourcing comme aux profils confirmés

Tes compétences clés
- Maîtrise des techniques de sourcing, chasse et approche directe
- Aisance avec LinkedIn et les outils de recrutement
- Capacité à recruter sur des profils techniques et pénuriques
- Aisance avec les outils IA dédiés au recrutement

Ton état d'esprit
- Goût du terrain, du concret et du contact candidat
- Sens aigu du service client interne
- Ténacité, curiosité et esprit de chasse
- Organisation, autonomie et persévérance

Un gros plus
- Une expérience dans l'IT, une ESN ou le conseil
- Un réel intérêt pour les métiers techniques et digitaux

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✨ Tes avantages
- Primes dédiées selon performance
- Prime de vacances
- Participation aux bénéfices
- Plan d'Épargne Entreprise
- Tickets restaurant : 14,36 € / jour (~280 € / mois)
- Mutuelle familiale prise en charge à 60 %
- Compte Épargne Temps
- Forfait mobilité durable

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📩 Postule dès maintenant !
Notre processus de recrutement :
1. Échange téléphonique
2. Entretien RH
3. Entretien avec le fondateur

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