Conseiller enquêteur h/f

Description du poste

Métier

Enquêteur/Contrôleur - Conseillers enquêteurs

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Le Compte professionnel de prévention (C2P) est un dispositif qui vise à réduire les effets de l'exposition des salariés à certains risques professionnels. Il leur permet de se former ou engager une reconversion professionnelle, pour accéder à un emploi moins exposé ou non exposé à ces facteurs. Il peut également leur permettre de réduire leur temps d'exposition à ces facteurs, c'est-à-dire réduire leur temps de travail sans perte de salaire, ou encore anticiper le départ à la retraite. Le C2P est automatiquement ouvert lorsque l'employeur déclare l'exposition du salarié à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pris en compte, au delà des seuils fixés.

Le Conseiller Enquêteur est chargé de missions de contrôle portant sur l'effectivité et/ou l'ampleur de l'exposition aux facteurs de pénibilité et l'exhaustivité des données déclarées par l'employeur.
Le Conseiller Enquêteur est un agent de contrôle agréé et assermenté. Il mène des vérifications et/ou contrôles sur pièces ou sur place.

La fonction de C2P est conditionnée par la réussite à la formation et par l'agrément définitif du Directeur de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie.
La formation est prévue à partir de Mars 2026.
Le candidat bénéficiera d'une immersion au sein de l'Unité Reconnaissance et d'un accompagnement technique de la part des conseillers enquêteurs.

Profil

L'agent retenu devra avoir déjà une bonne connaissance de la branche Accident du travail /maladie professionnelle.
Compétences attendues :

- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Capacité d'analyse

Conditions particulières

Des tests pourront être prévus dans le process de sélection.

Les entretiens et éventuels tests débuteront la semaine du 24 Novembre 2025

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 / jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
Prime de crèche
Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Salaire

32490 KE (sur 14 mois)