A propos de l'entreprise :
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.
A propos du poste :
# Présentation générale
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
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# Détails du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel et prenez en charge la gestion administrative des collaborateurs : préparation de la paie, suivi des dossiers individuels et gestion du temps de travail. Vous répondez aux questions des salariés et êtes en lien direct avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF...). Sous la supervision de la DRH, vous participez aussi à l'organisation des réunions des instances représentatives du personnel.
Paie & Administration du personnel :
- Suivi du temps de travail via Horoquartz : corrections d'anomalies, mises à jour des comptes, tableaux de marche.
- Gestion des arrêts maladie : saisie RH, déclarations CPAM, suivi des longues maladies.
- Préparation de la paie dans SAGE : saisie des variables, primes, absences, édition et validation des états (effectifs, 13? mois...).
- Déclarations légales : Pôle emploi, URSSAF, retraite, DSN mensuelle. Gestion des virements et transmission comptable.
- Gestion administrative : contrats, avenants, attestations, accueil des nouveaux entrants, mutuelle/prévoyance.
Relations sociales :
- Logistique CSE : diffusion des ordres du jour, comptes rendus, préparation des supports et mise en ligne intranet.
- Suivi des heures de délégation.
- Support DRH : mise en forme des accords d'entreprise, gestion des signatures, diffusion et veille réglementaire.
Profil recherché :
Expérience : Une expérience d'au moins 5 ans dans le traitement de la paie (saisie des éléments fixes et variables, calcul des cotisations, DSN...)
Formation : Bac +2 ou licence RH, avec
Compétences : Maîtrise des mécanismes de la paie (formules de calcul, variables à prendre en compte...) et de SAGE PAIE - Word et Excel.
Connaissances approfondies dans le domaine du droit du travail et de la législation sociale (contrat de travail, maladies, temps de travail...)
Rigueur et de vigilance afin de garantir la qualité des informations traitées, leur confidentialité et pour respecter les échéances.
Vous vous positionnez en prestataire de service vis-à-vis des clients internes et vous faites preuve de tact et de diplomatie afin d'expliquer et de faire respecter les règles en vigueur.
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