Directeur(ice) territorial(e)

Rejoindre cette association reconnue d’utilité publique, c’est choisir de mettre ses compétences au service d’une organisation engagée, qui accompagne chaque année plusieurs milliers de personnes en situation de fragilité dans les champs sanitaire, médico-social et social. Présente sur 7 régions, forte de plus de 2 300 collaborateurs, de plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants, l’association déploie son action autour d’une ambition claire : “une présence à chacun, un horizon pour tous”.


Dans ce cadre, l’association recrute son ou sa Directeur·ice territorial·e pour son pôle handicap moteur, un périmètre structurant qui regroupe 21 établissements et services, plus d’une dizaine de dispositifs complémentaires, près de 600 personnes accompagnées, environ 650 collaborateurs, et six pôles d’établissements répartis sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire. Il s’agit d’un poste de pilotage à forte portée stratégique, humaine et partenariale, au cœur d’un territoire vaste, vivant et en mouvement.


Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous assurez la cohésion, le pilotage et le développement de ce pôle territorial, en lien étroit avec les six directeurs d’établissements et services que vous encadrez et soutenez. Vous êtes garant·e de la co-construction, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet territorial, en cohérence avec le projet national de l’association. Vous veillez à l’alignement des projets d’établissements avec les valeurs associatives, le cadre réglementaire et les ambitions stratégiques portées par la gouvernance.


Votre rôle recouvre une dimension profondément transversale. Vous animez et fédérez l’équipe des directeurs du pôle, ainsi que l’équipe de la direction territoriale basée à Boucau, dédiée aux fonctions RH, finances et qualité. Vous apportez appui, cadre, soutien et impulsion, avec un enjeu fort de cohérence collective, de coopération et de circulation de l’information.


Vous contribuez également au pilotage budgétaire, financier et contractuel du territoire, en lien avec la direction financière, les directeurs d’établissements et le RAF territorial. À ce titre, vous veillez à l’équilibre économique du périmètre, au suivi des CPOM, ERRD et autres engagements contractualisés avec les autorités de tarification et de contrôle. Vous accompagnez les sujets transversaux structurants — investissements, immobilisations, contrats groupés, taux d’activité, indicateurs qualitatifs — avec une lecture à la fois globale et opérationnelle.


Le poste comporte par ailleurs une forte dimension de représentation, de développement et de plaidoyer territorial. Vous incarnez l’association auprès des partenaires, financeurs, institutions et décideurs publics. Vous développez les liens de proximité utiles, favorisez les coopérations locales, créez des passerelles entre acteurs et contribuez activement à renforcer la visibilité et la notoriété de l’association sur l’ensemble du territoire du pôle handicap moteur.


Compétences et qualités recherchées pour ce poste :

Vous disposez d’une expérience confirmée de direction dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap, avec une bonne compréhension des enjeux territoriaux, des politiques publiques et des logiques de transformation de l’offre. Une connaissance du sanitaire constituera également un atout utile dans l’appréhension globale du périmètre.


Vous maîtrisez les outils et méthodes de management coopératif, de conduite du changement, de gestion de projet et de communication. Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en pilotage stratégique, budgétaire et financier, ainsi que pour votre capacité à lire les environnements complexes, à poser un cap et à faire avancer des collectifs dans la durée.


Au-delà du parcours, c’est une posture qui est attendue : une capacité à fédérer, impulser, challenger et rassurer ; une intelligence relationnelle qui permet d’écouter, de soutenir, de convaincre et de négocier ; une réelle capacité à travailler en réseau, à faire partenariat et à représenter une institution avec justesse. Vous faites preuve de professionnalisme, d’impartialité, d’engagement et d’adaptabilité. Vous savez tenir des équilibres, gérer des injonctions parfois paradoxales et avancer dans des contextes qui demandent à la fois finesse politique, solidité personnelle et sens du collectif.


Si vous vous reconnaissez dans cette mission, vous trouverez ici une responsabilité de premier plan, au service d’un projet associatif exigeant et profondément humain. Vous rejoindrez une organisation où les enjeux sont concrets, les valeurs incarnées, et où votre capacité à structurer, relier et faire grandir pourra avoir un impact direct et durable.


Localisation : poste basé à Bayonne (64)

Mobilité : déplacements réguliers à prévoir en Nouvelle-Aquitaine, Centre-Val de Loire et Bourgogne-Franche-Comté

YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.