Gestionnaire contentieux f/h

Gestionnaire Contentieux F/H, Seine-Saint-Denis


Intitulé du poste

Gestionnaire Contentieux F/H


Nous rejoindre !

Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche son futur Gestionnaire Contentieux H/F. Poste en CDD basé à Noisy-le-Grand - Mont d’Est (93), à pourvoir dès septembre.

Parlons de votre future équipe !

Notre CGE regroupe 300 collaborateurs dont la mission est de gérer les dossiers de nos clients entreprises en matière de gestion, contentieux, Epargne salariale, et renfort ADP.

Au sein du département contentieux, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs.

Leur mission ? Assurer la gestion des comptes de nos entreprises clientes, depuis l’adhésion jusqu’à la fin de leur activité, pour le compte de PRO BTP et de ses partenaires.

Concrètement, votre quotidien comprendra :

1. Assurer la gestion mensuelle de la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
2. Accompagner par téléphone l’envoi des FACS (Factures de soldes) aux entreprises et tiers déclarants, pour faciliter les modifications nécessaires au bon fonctionnement de la DSN.
3. Participer, dans le cadre du renfort aux services entreprises DR/CGE, au traitement de diverses activités.
4. Mettre à jour le périmètre des entreprises par traitement d'actes de masse ou actions spécifiques (téléphone, mail ou courrier).
5. Analyser les soldes débiteurs et créditeurs.


Votre profil

Vous n’avez pas d’expérience dans le secteur de l’Assurance et de la Protection Sociale ou vous avez une expérience sur un poste similaire ?

Nous recherchons avant tout un collaborateur rigoureux, organisé(e) et prêt(e) à participer aux grands enjeux de notre Groupe, notamment dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale.

Notre métier consiste à accompagner et protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais qu’en est-il pour nos collaborateurs ?

Voici quelques avantages et éléments de rémunération :

* Rémunération mensuelle brute : 2 053 €
* Prime du 13ème mois (2 725 €) et prime vacances (2 050 €), au prorata du temps de présence
* Horaires variables pour plus de flexibilité
* Protection en cas d’aléas : maladie, accident de travail, décès
* Mutuelle familiale prise en charge à 60% par PRO BTP
* Restaurant d’entreprise

Et ce n’est pas tout…

Dès votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé pour découvrir notre environnement, nos domaines d’expertise et nos processus.

Pour en savoir plus, consultez notre page entreprise et n’attendez plus pour nous rejoindre !

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