Précurseur depuis près de 50 ans, notre client conçoit et fabrique des unités complètes destinées à des secteurs exigeants : hôtellerie, santé, logement social, navires de croisière. Une centaine de collaborateurs, une culture de l'innovation ancrée dans l'industrie, une certification ISO 9001 et des marchés à l'international : le contexte est stimulant, les sujets concrets.
Dans ce cadre, l'entreprise structure sa fonction RH et recrute son/sa Responsable RH en CDI.
Rattaché(e) directement au Directeur et membre du Codir, vous êtes l'interlocuteur(rice) RH de référence pour l'ensemble des collaborateurs. Périmètre complet : vous gérez, construisez et faites avancer les sujets RH avec une vraie autonomie.
À ce titre, vous :
- Pilotez le recrutement de A à Z : analyse des besoins, sourcing, entretiens, intégration
- Gérez l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés
- Assurez la gestion de la paie en lien avec un cabinet d'expertise comptable
- Construisez et suivez le plan de développement des compétences
- Garantissez la conformité sociale : droit du travail, santé/sécurité, convention collective
- Gérez la rémunération et les avantages sociaux
- Accompagnez les managers au quotidien et assurez la gestion des relations sociales
- Définissez et suivez les KPI RH, reportez à la direction
- Contribuez activement à l'amélioration continue et à la conduite du changement
Avantages
CDI - statut cadre
Rémunération : 40 000 € à 45 000 € brut annuel
RTT, CSE, chèques vacances
Membre du Codir
Rattachement direct à la Direction
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