Pour le CHRS L'Ensemble, situé au sein d'un établissement, vous interviendrez auprès d'un public (hommes et femmes sans enfant) ayant connu un parcours de rue et/ou de ruptures, notamment dans le domaine du soin. Vous organiserez et animerez des ateliers collectifs et/ou groupes de parole. En lien avec le Chef de service, vous accompagnerez également l'équipe éducative dans la compréhension de certaines souffrances afin d'ajuster et d'améliorer la prise en charge des personnes.
PRINCIPALES ACTIONS :
-Elaboration de diagnostics,
-Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution à l'équipe et au Chef de service),
-Pratique d'entretiens individuels,
-Animation d'ateliers et groupes de parole,
-Travail en réseau dans la perspective d'orienter les personnes vers le soin.
COMPETENCES ATTENDUES
-Connaissance du public en situation de précarité,
-Autonomie et prise d'initiative,
-Capacité d'adaptation,
-Capacité à travailler en équipe.
PROFIL ET QUALIFICATION
-Master en psychologie,
-Inscrit au répertoire ADELI,
-Expérience souhaitée auprès d'un public marginalisé,
-Esprit d'équipe.
CONDITIONS
Convention de 12 mois à raison de 13 heures par semaine, à pourvoir dès à présent.
Calendrier à définir.
Envoyer CV et LM à Mme CHARTIER recrutement.hs@esperer-95.org
Experience: 1 An(s) - Avec un public marginalisé
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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