AUDENSIEL recrute !
Audensiel, c’est bien plus qu’une société de conseil : c’est un partenaire clé de la transformation digitale de nos clients.
Notre mission ? Proposer des solutions sur mesure, parfaitement adaptées aux enjeux et aux contextes de chaque entreprise.
Avec plus de 2500 collaborateurs et 150 clients actifs, nous sommes présents partout en France... et au-delà.
Forts d’une croissance de plus de 20 % par an depuis plus de 4 ans, nous avons l’agilité et la force de frappe pour vous proposer LA mission qui vous correspond vraiment.
Nous recherchons un(e) Développeur(se) Java confirmé(e) pour une mission stratégique dans le secteur du voyage et des nouvelles technologies.
Au cœur d’un environnement à la pointe de l’innovation, vous interviendrez sur un projet à fort impact dans le domaine du transport international. Vous rejoindrez une équipe d’experts passionnés, au sein d’une organisation agile et internationale.
Vos missions :
* Développer et maintenir des applications back-end robustes, scalables et performantes, basées sur Java.
* Concevoir des architectures microservices avec Spring Boot, et potentiellement Quarkus.
* Participer aux choix techniques, à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement, à la qualité du code et aux revues de code.
* Contribuer à l’intégration et au déploiement des applications dans des environnements Cloud (Azure).
* Travailler en étroite collaboration avec des équipes produit, DevOps et d'autres développeurs dans un contexte agile (Scrum/Kanban).
* Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues.
Profil recherché :
* 5 ans minimum d'expérience professionnelle en développement Java back-end (hors stages et alternances).
* Excellente maîtrise de Spring Boot.
* Une expérience ou des notions de Quarkus seraient un vrai atout.
* Bonne connaissance des environnements Cloud, idéalement Azure.
* Sensibilité aux enjeux de performance, scalabilité et qualité logicielle.
* Autonomie, rigueur, proactivité et bon relationnel sont indispensables pour s’intégrer dans un projet d’envergure.
* Anglais technique requis (environnement international).
Notre processus de recrutement :
* Entretien téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître
* Rencontre avec un Business Manager pour discuter de votre projet professionnel
* Présentation auprès du client
* Démarrage de la mission !
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