NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MERITE DE L'ÊTRE Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat. Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense ! Pôle d'excellence de l'Energie propulsion, le site Naval Group de Nantes-Indret, réunissant 1700 collaborateurs, assure la conception, la réalisation, les essais et l'entretien de systèmes systèmes intégrés nucléaires ou conventionnels et équipements au profit des marines française et internationales. Au sein du site Naval Group de Nantes Indret (commune de La Montagne), en tant que Responsable de conception, vous assurez sur l'intégralité du cycle en "V", le développement de systèmes de conduite de propulsion de sous-marins exports (technologie conventionnel, diesel électrique) Vos activités : - Animer et soutenir une équipe de 2 à 3 personnes pour spécifier la conduite des installations de propulsion et de génération d'énergie de sous-marin ou de bâtiments de surface. - Organiser les travaux du cycle de vie du système conduite énergie-propulsion (appui à la planification, charge, complexité, risques, phasage et livrables) - Négocier et influencer les solutions proposées en préparant les éléments techniques nécessaires pour les négociations en interne, avec les fournisseurs ou avec le client, et représenter l'entreprise devant le client - Réaliser les travaux d'ingénierie en phase programme - Mettre en oeuvre la stratégie d'IVV en vérifiant la conformité des systèmes de conduite du sous-marin, en validant les résultats d'essais - Définir et faire appliquer la configuration du système en respectant les processus définis pour le projet/programme et en instruisant les demandes d'évolution, de dérogation et en traitant les non-qualités >> LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail
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