Gestionnaire de la section de gestion intégrée policier adjoint sandhurst (h/f)

Informations générales Référence BA059SGB-112422 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire de la section de gestion intégrée policier adjoint SANDHURST (H/F) Description du poste GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Activités liées à la rémunération des personnels policiers adjoints (PA) : - Gérer la rémunération des policiers adjoints : traitement indiciaire, supplément familial de traitement (SFT), indemnités conformément à la réglementation ; - Appliquer financièrement tout arrêté relatif à la carrière du policier adjoint ; - Utiliser l'application informatique "DIALOGUE 2" ; - Se conformer aux règles de la comptabilité publique ; - Participer à la gestion du titre 2 : dépenses de personnels ; - Contrôler annuellement le paiement du SFT et traiter les dossiers de cession, en assurer le contrôle et le suivi ; - Participer au contrôle interne financier en analysant et corrigeant les anomalies détectées par le contrôle interne financier ; - Déterminer le fondement juridique des titres de perception ( «titres à valider») issus de chaque paye. Activités liées à la gestion des personnels policiers adjoints (PA) : - Gestion du vivier des PA - Suivi des incorporations des PA - Prise de décisions relatives aux situations administratives des PA (mobilités, positions statutaires, etc.) - Gestion des arrêts maladie (CMO, ) Votre environnement professionnel Activités du service : Gestion de carrière des policiers adjoints de la zone Nord. La section de gestion intégrée policier adjoint (PA) gère le traitement des policiers adjoints. Composition et effectifs du service : La section de gestion intégrée policier adjoint est composée de 6 agents dont 2 cadres B et 4 adjoints administratifs cadres C. Liaisons hiérarchiques : Le chef de section ou son adjoint Le chef du bureau des ressources humaines adjoint Le chef du bureau des ressources humaines Liaisons fonctionnelles : SGAMI Nord: - le bureau des ressources humaines - le bureau des affaires médicales En externe : - les services locaux de police (DZSP - DZPAF - DZPJ - DZSI - DZCRS - DZRFPN) - les directions centrales (BUPA, BPRI) - la DRCPN - les services de police, - les préfectures, - la direction régionale des finances publiques, - les autres SGAMI, - les assistantes sociales - les agents Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis - avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Évoluer sur un autre poste à plus grandes responsabilités, mais également vers d’autres postes de gestionnaire dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine des finances. Descriptif du profil recherché Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Disponibilité, délais imposés par le ministère de l’intérieur ; - Discrétion exigée, sens du relationnel ; - Section nouvellement créée : travail en équipe soutenu ; - Chaque mois l'agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des dossiers ; - Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT. Accessibilité : - Transports en commun - Parking vélo – station Vlille Qui contacter ? sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Temps plein Oui Rémunération Contractuel : selon expérience Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – SGAMI Nord - Cité Marianne - Bvd de Strasbourg 59000 LILLE Code emploi : Gestionnaire des ressources humaines / FP2GHR06 Fondement juridique du recrutement Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2). Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59) Lieu d'affectation SGAMI Nord - Cité Marianne - Bvd de Strasbourg 59000 LILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur Date de vacance de l'emploi 04/01/2025 Personne à contacter (mail) sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr