Description de l'entreprise
HRConseil, c'est bien plus qu'un simple cabinet, c'est l'innovation RH à tous les étages.
Une équipe de 100 passionné·e·s qui, depuis 2004, a fait le choix de bousculer les codes du conseil :
Label HappyAtWork depuis 2016, parce que nous croyons dur comme fer à la transparence et à l'équilibre vie pro/vie perso.
Oui Toi, consultant(e) qui croit que chez nous, nous faisons « juste » du SIRH. Eh bien, spoiler alert : tu es loin du compte Nous aidons les RH à repenser leurs dispositifs Talents de A à Z : formation, mobilité interne, entretiens, plans de développement, portails collaborateurs, Talent market place, et bien sûr, le bon outil pour tout orchestrer.
= Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, Smartrecruiter, ... nous les connaissons sur le bout des doigts, mais l'essentiel, c'est de les rendre réellement utiles pour les RH, les managers… Alors, si tu as plus de 5 ans d'expérience dans le conseil SIRH et que tu veux casser les stéréotypes en prouvant qu'HRConseil est aussi un leader dans le domaine du talent management, continue de lire, ce challenge est fait pour toi Description du poste
Envie de te lancer dans des projets SIRH ambitieux, stratégiques… Un grand acteur du luxe nous a fait confiance pour définir sa trajectoire SIRH internationale et son déploiement un vrai chantier de transformation digitale RH, où chaque décision compte.
Gérer le projet avec rigueur,
Alors, prêt(e) à relever ce défi de taille et à faire la différence sur un projet à fort impact ?
Tu te dis peut-être que le SIRH, ce n'est pas vraiment ta tasse de thé ? Que tu sois prêt(e) à casser les codes du SIRH /
Conseiller sur des investissements digitaux durables, en plaçant l'expérience collaborateur au cœur de chaque décision.
Accompagner la mise en œuvre complète d'un SIRH : cadrage, spécifications fonctionnelles, adaptation des organisations et des pratiques à l'ère du numérique.
Et bien sûr, embarquer sur des projets internationaux où ton niveau d'anglais te permettra de briller sans problème.
Être certifié·e en numérique responsable, c'est clairement un gros + pour nous.
Informations complémentaires
Un bonus individuel de 3 k€
Parce qu'à Paris, il y a trop de restos sympas à tester, nous proposons une indemnité Repas de 2.257€ net/an.
Nous n'attendons pas juin pour penser aux vacances : ta prime vacances est versée chaque mois.
Mais, sache que chez nous, le combo parfait entre boulot et détente, existe Et oui, grâce à notre charte télétravail, tu peux travailler en jogging 3 jours par semaine.
Teste tes compétences avec notre test d'anglais
Débriefe et partage ton parcours avec un Directeur ou Associé et porteur des offres Talents Management (60")
Type de contrat: CDI
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