Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, l’établissement Lyon Cité de la Fondation de l’Armée du Salut recrute un.e chef.fe de service ACI basé sur nos sites de Vaulx-en-Velin et Bron.
L’activité de l’ACI se décline sur 3 sites : Vaulx-en-Velin, Lyon 3ème (recyclerie/vente) et Bron (logistique et service Premières Heures en Chantier - PHC). Plus d’informations sur https://www.brigadesdulyon.fr/.
Deux CIP à plein temps interviennent sur le versant accompagnement retour à l’emploi. Deux équipes d’Encadrants Technique d’Insertion encadrent les activités de production et d’acquisition des savoirs. Au total, 4 ETI à Vaulx-en-Velin et Lyon 3ème, 3 à Bron.
Un chef d’atelier coordonne chaque site et travaille en collaboration avec ses homologues pour des actions croisées. Un travailleur social soutient les CIP sur la levée des freins à l’emploi, et un éducateur est dédié à l’activité PHC. Une assistante appuie sur les aspects administratifs de l'ACI.
Généralités
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de Pôle, le chef de service est responsable du projet d’insertion et des activités économiques. Il encadre une équipe pluridisciplinaire de professionnels et de salariés en insertion.
Principales missions
1. Responsabilité technique et hiérarchique sur le personnel sous sa responsabilité, exercée par délégation de la Direction.
2. Organisation, coordination, animation et développement des activités économiques/techniques et des parcours d’insertion.
3. Supervision des activités de production et d’insertion, encadrement de l’équipe d’encadrants techniques d’insertion et de conseillers en insertion professionnelle.
4. Garantie de la qualité du service, de la performance économique et commerciale de l'ACI.
5. Veille à l’atteinte des objectifs d’insertion contractualisés avec les financeurs.
6. Représentation de l’établissement et lien avec partenaires, prescripteurs et bénéficiaires.
7. Reddition de comptes via reporting, rapports d’activité et dossiers de conventionnement.
8. Prise en compte des contraintes logistiques et matérielles, propositions d’amélioration.
9. Respect des règles de vie collective, de sécurité et d’hygiène.
Profil du candidat
Expérience en gestion d’un ACI ou structure d’insertion, connaissance des acteurs institutionnels et administratifs, compréhension des enjeux de l’IAE, expérience en management d’équipe.
Polyvalent, autonome, réactif, organisé, capable de prioriser et de collaborer avec l’équipe et les fonctions support.
Qualités professionnelles :
* Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
* Capacité à conduire une équipe, prendre des décisions, fédérer
* Capacité à contrôler, valider le travail des équipes opérationnelles
* Analyse et synthèse d’informations
* Coordination, délégation, transmission, suivi
* Proposition de solutions
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