Notre raison d'être chez AXA : Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie est une mission qui donne le sourire et l'envie de se lever le matin, avec nos employés et agents de 145 000 dans le monde !
Chez AXA, nous valorisons nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
* Package de rémunération : complet, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes de participation et d'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
* Cadre de travail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours de télétravail, une participation à l'achat d'un cran ou fauteuil ergonomique ;
* Une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle : 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérés pour la rentrée scolaire ou un déménagement, par exemple ;
* Possibilité de s'engager : pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
* Plus encore : Perspectives de développement des compétences et de carrières, offres de privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle... La liste est longue !
Au sein de la Direction de la Conformité et des Opérations Règlementaires du Secrétariat Général d'AXA France, le/ la chargé(e) de Conformité des activités internationales & sanctions a notamment pour missions :
* Apporter un accompagnement aux activités internationales d'AXA France en matière de conformité, afin d'écarter tout risque de réputation, de sanctions (judiciaires, administratives) ou de perte financière significative liée au non-respect d'une obligation légale ou réglementaire (LCBFT, lutte contre les sanctions internationales, pratiques commerciales, etc.) ;
* Elaborer des normes et règles encadrant le respect des sanctions et des activités internationales, y compris le standard Groupe Sanctions, les diffuser et former les collaborateurs d'AXA France ;
* Assurer la mise à jour d'outils internes d’évaluation du risque de non-conformité, ainsi que leur évolution au regard des risques et des besoins des métiers ;
* S'assurer du respect de ces normes au sein d'AXA France par le déploiement d’un dispositif de contrôle adéquat, ainsi qu’au sein des entités du périmètre d’AXA France, en coordination avec le/ la responsable du pôle.
Dans le cadre de ses activités au sein du pôle Conformité des activités internationales relevant du périmètre d'AXA France, le/la chargé(e) de Conformité Internationale assumera les missions suivantes sous l'autorité du responsable du pôle :
* Contribution à la mise à jour des normes de conformité internationale et sanctions, des outils d’évaluation du risque de non-conformité, de la liste des pays à risques, participation à l'élaboration de formations ;
* Réalisation d’une analyse des risques et d’avis de conformité sur les affaires soumises par le business ;
* Contribution aux travaux d’élaboration d’indicateurs de pilotage de risques et d’activités ;
* Aide au responsable du pôle et à l’équipe dans leurs actions de conseil, notamment sur des projets business à l’international et autres projets d’amélioration du dispositif de conformité des activités internationales et du respect des sanctions.
Interlocuteurs internes : Les équipes conformité et les équipes business des lignes métiers, les équipes du Secrétariat Général et des fonctions centrales (Conseil interne, Juridique, Risk management, Finances), ainsi que l’ensemble des directions métiers d’assurance Vie et Non Vie. Les interlocuteurs Compliance du Groupe.
Interlocuteurs externes : Les consultants et prestataires externes éventuellement saisis.
Compétences recherchées :
* Anglais de bon niveau recommandé (oral et écrit) ;
* Juriste / Conformité / Audit / Risque management / Contrôle interne ;
* Expérience dans le secteur d’activité de l’assurance et/ou en conformité ;
* Compréhension des enjeux et contraintes opérationnels et réglementaires ;
* Aisance dans l’utilisation de Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Teams et autres outils bureautiques ;
* Savoir-être, aisance relationnelle, sens de la pédagogie ;
* Organisation, curiosité, capacité d’analyse et aisance rédactionnelle.
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