Assistant juridique en droit des affaires (h/f)

Description du poste :
Vous rejoignez une équipe motivée proche de ses clients dans un environnement convivial et agréable.Sous la responsabilité du cadre responsable de l'équipe juridique, vous renforcez l'équipe en place et vous aurez en charges toutes les démarches juridiques courantes liées au droit des affaires.Au quotidien, vos missions seront les suivantes :-Approbations des comptes de tous types de sociétés,-Modifications statutaires,-Rédaction des actes : les constitutions, les dissolutions, les liquidations, les cessions de parts, les réductions, les augmentations de capital,-Suivi des formalités pour les sociétés et pour les entrepreneurs individuels (immatriculation, modifications, radiation) auprès du Guichet unique.Selon vos souhaits et votre évolution au sein du cabinet, vous pourrez développer vos compétences sur d'autres missions.
Description du profil :
De formation de type DUT Carrières Juridiques ou équivalent (DUSJ ou DEUST), Licence Professionnelle Juridique/Assistant juridique vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en cabinet d'Avocats droit des affaires ou en cabinet d'expertise comptable. Votre expérience dans le cadre de la réalisation de votre diplôme en alternance sera également prise en compte.Le savoir-être compte aussi bien que l'expérience.Vous appréciez le contact humain.Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, de rigueur, d'organisation et vous savez faire preuve d'adaptation. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.La connaissance du logiciel Polyoffice est un atout.Type de contrat : CDI - temps pleinLe poste est à pourvoir dès que possible.Rémunération attractive selon profil et expérience.Divers avantages :-Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation,-Campagne d'augmentation annuelle,-Tickets Restaurant (valeur facile de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur),-Avantages liés au CSE.Un équilibre vie pro/perso-Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),-Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,-Des mesures mises en place pour favoriser le droit à la déconnexion.Un bien-être au travail-Des évènements visant à favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe,-Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,-L'écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travailUn plan de carrière-Des formations liées aux évolutions "métier" et aux nouveaux outils,-Une montée en compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, etc.).N'hésitez pas à nous transmettre votre Cv si cette offre vous intéresse.Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.