Chef de chantier h/f

Votre future entreprise !

Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine et en plein développement basée à Vannes (56). Nous recherchons actuellement un profil de Chef de Chantier H/F pour renforcer l'équipe dans le cadre de la croissance de la société.

Votre rôle au quotidien : Directement rattaché(e) au Directeur des Opérations et en collaboration avec les 2 autres chefs de chantier, vous organisez les travaux et suivez leur réalisation jusqu'à la levée des réserves. Vos missions seront les suivantes :

- Coordination de l'ensemble des intervenants sur le chantier
- Gestion du planning et du budget des travaux
- Reporting au responsable du chantier
- Identification des risques du chantier et des risques majeurs des dossiers
- Participation aux régalages des process lors des phases de mise en service
- Formation des équipes exploitantes du client et des nouveaux arrivants
- Conseil et réalisation des dépannages

Vous saurez apporter votre expertise pour le développement des produits. Les chantiers étant répartis sur le territoire national, des déplacements très fréquents sont à prévoir.

Votre profil :

- De formation Bac +2 (BTS, DUT) vous disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine
- Résistant au stress, vous êtes réactifs et résolvez effacement les imprévus
- Pédagogue et organisé, vous savez piloter une équipe
- Vous avez de bonnes compétences en logistique, coordination et en montage industriel
- Vous êtes diplomate et bon communicant

Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi.

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante.
- Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
- Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
- Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
- Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
- Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
- Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
- Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie !

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement !