H/f - responsable des ressources humaines - 75 (cdi)

Rejoignez un groupe hôtelier en plein essor, où les valeurs humaines et l'excellence opérationnelle se conjuguent au quotidien.
Acteur dynamique du secteur, le groupe se distingue par son esprit entrepreneurial, son sens du collectif et sa volonté de placer l'humain au coeur de sa réussite.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons aujourd'hui son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines. Une belle opportunité de construire et structurer la fonction RH, au service du développement des équipes et de la performance du groupe. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous avez pour mission de structurer, piloter et animer la politique RH du groupe.

Véritable partenaire des managers, vous accompagnez les équipes dans leurs responsabilités et contribuez activement à une dynamique collective fondée sur la proximité, la reconnaissance et le développement des talents.

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

- Accompagner les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH et sociaux, et promouvoir un climat social positif et constructif ;
- Mettre en place des outils et processus RH garantissant la clarté, la cohérence et la structuration interne ;
- Développer les compétences et favoriser la fidélisation des collaborateurs à travers des parcours de formation et d'évolution sur mesure ;
- Piloter les recrutements, en lien avec les managers, pour assurer l'attractivité et la qualité des intégrations ;
- Superviser la gestion administrative du personnel, la paie externalisée et le suivi des obligations légales ;
- Contribuer à la démarche RSE du groupe, en valorisant les initiatives sociales et la culture d'entreprise ;
- Soutenir les projets RH structurants, dans une logique d'amélioration continue et d'innovation managériale. De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction RH multisites, idéalement acquise dans le secteur de l'hôtellerie-restauration ou du retail.

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail, du recrutement, de la formation et de la gestion administrative du personnel. Vous avez déjà mis en place des process RH structurants et savez accompagner les opérationnels avec pragmatisme et proximité.

Votre posture combine agilité, dynamisme et esprit collaboratif. Vous savez challenger l'existant, impulser des projets RH concrets et instaurer un climat de confiance.

Doté(e) d'une belle hauteur de vue, vous disposez d'une réelle appétence pour la RSE et le développement humain.

- Localisation : Paris (75)
- Rémunération : 45-48 KEUR fixe + PSO 15 %
- Statut : Cadre au forfait jours (218 jours/an)
- Période d'essai : 4 mois, renouvelable