Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.
Dans un environnement industriel soumis à des enjeux croissants, Naval Group poursuit une démarche structurée de compétitivité visant à améliorer durablement sa performance. En tant que Chef de Projet Compétitivité, vous jouez un rôle central dans l'animation, la structuration et le pilotage de cette démarche.
Au-delà de la compétitivité, ce poste intègre des responsabilités transversales en matière de compliance, de gestion des risques & opportunités et de coordination avec la Direction de l'Audit Interne, faisant de votre rôle un véritable pivot de la gouvernance opérationnelle.
A ce titre, vos missions s'axeront autour de cinq piliers :
Pilotage de la démarche Compétitivité :
Valoriser et rendre visible les actions déjà engagées ;
Construire, alimenter et animer un catalogue d'opportunités de gains de compétitivité en lien avec les différents départements ;
Structurer et formaliser la démarche et la méthode de gestion de la Compétitivité au sein de l'établissement et produire les reportings et tableaux de bords associés.
Animation et support aux opérationnels :
Accompagner les équipes opérationnelles dans l'identification et la mise en oeuvre des plans d'action ;
Faciliter le partage des bonnes pratiques et l'essaimage des solutions entre les différentes entités / ateliers et au-delà (autres établissements, industriels) ;
Organiser et animer des ateliers de travail et coordonner les contributeurs internes sur les projets transverses.
Compliance :
Veiller au respect des obligations réglementaires, normatives et contractuelles applicables à l'entreprise ;
Maintenir et mettre à jour la cartographie des exigences de conformité (réglementations, certifications, codes de conduite) ;
S'assurer de la bonne diffusion des politiques de compliance auprès des équipes opérationnelles ;
Suivre et coordonner les plans de mise en conformité en lien avec les directions concernées.
Gestion des Risques & Opportunités de l'établissement
Animer le processus de gestion des risques et opportunités au niveau de l'établissement ;
Définir avec les membres du CODIR les plans de mitigation ;
Intégrer la gestion des risques dans les revues de pilotage des projets de compétitivité ;
Identifier et transformer les signaux d'opportunité (marché, technologie, organisation) en projets actionnables.
Relations avec la Direction de l'Audit Interne :
Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de la Direction de l'Audit Interne pour les missions touchant au périmètre du poste ;
Préparer et coordonner les audits internes ;
Assurer le suivi des recommandations d'audit et contribuer à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne.
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