Afipa /ap - responsable de la division recouvrement des créances - h/f

AFIPA /AP - Responsable de la division recouvrement des créances - H/F

Partager la page

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : DDFIP Puy-de-Dôme
Direction départementale des finances publiques du Puy de Dôme

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible : Oui

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché ou grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
La division comprend une équipe de 19 personnes réparties en 4 missions :
- Équipe dédiée au recouvrement forcé : 8 rédacteurs (inspecteurs)
- Huissiers des Finances Publiques : 3 inspecteurs
- Équipe en charge de l’action économique : 2 inspecteurs
- Service des Recettes Non Fiscales : 2 inspecteurs et 4 contrôleurs

2. Principaux enjeux
La division du recouvrement des créances publiques assure :
- le pilotage du recouvrement forcé de l’ensemble des créances publiques : impôts, amendes et produits locaux, ainsi que la comptabilité, l’accueil et le recouvrement amiable et contentieux des recettes non fiscales,
- le pilotage des huissiers,
- le soutien juridique aux postes en matières d’actions lourdes de recouvrement (mise en cause dirigeant,…) et de contentieux du recouvrement.

3. Éléments de contexte spécifiques
La division a en charge le pilotage de l’activité recouvrement forcé de 14 services infra-départementaux : PRS, 2 SIE, 3 SIP et 8 SGC et trésoreries spécialisées.
Cette activité a été fortement impactée par la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.


Profil recherché

Savoir-être :
- Esprit de synthèse
- Sens de l'analyse
- Sens de la pédagogie
- Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme, disponibilité

Savoir-faire :
- Savoir animer un réseau, une communauté
- Promouvoir une action, une démarche
- Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale

Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques et outils collaboratifs
- Travailler en équipe, animer un collectif
- Capacité de décision

Connaissances recherchées :
- Une connaissance des procédures et outils du recouvrement et des notions de comptabilité serait un atout pour le poste


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Licence/diplômes équivalents


Éléments de candidature


Personnes à contacter

jean-jacques.villette@dgfip.finances.gouv.fr


Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, avec 95 000 agents. Elle a pour missions la collecte et le recouvrement de l’impôt, la lutte contre la fraude fiscale, la gestion comptable de l’État et des collectivités, le conseil financier, le contrôle des dépenses publiques, et l’élaboration de textes législatifs en matière fiscale. Elle gère aussi plusieurs régimes de retraites et d’invalidité, et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales exercent ces missions au plus près des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.


Descriptif du service

La direction est organisée en trois pôles :
- Pôle « pilotage et ressources » : ressources humaines, formation, budget, immobilier, étude, stratégie, communication.
- Pôle « animation des réseaux » : en charge de l’animation des services au contact des usagers, partenaires, et du recouvrement des créances publiques.
- Pôle « État et Expertises » : gestion, expertise, contrôle fiscal, sécurité juridique.

Ce poste est au choix avec une durée minimale de 3 ans. La candidature d’un cadre ayant récemment obtenu un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif n’est pas recevable. Pour les non-fonctionnaires, le contrat sera un CDD de 3 ans, à partir du 01/06/2025.

#J-18808-Ljbffr