💼 Formation Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) (RNCP41366) – Devenez un acteur clé de la gestion RH !
L'Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) joue un rôle central dans l'administration et le développement des RH au sein d'une entreprise. Il(elle) assure le suivi administratif des collaborateurs, participe au recrutement, à la gestion des carrières et contribue à la mise en place des actions de formation.
🎯 Objectif : Obtenir la certification et développer les compétences essentielles pour :
âś… GĂ©rer administrativement le personnel et assurer le suivi des dossiers RH
✅ Collecter et traiter les éléments variables de paie
✅ Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour la gestion stratégique
✅ Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
✅ Contribuer au développement des compétences et à la gestion des carrières
✅ Assurer une communication fluide avec les salariés et la direction
🏆 Programme de formation structuré en 2 blocs de compétences (CCP) :
📌 CCP 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel et des dossiers individuels
- Gérer les variables et paramètres de paie en lien avec le service concerné
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour optimiser la gestion des ressources
📌 CCP 2 - Contribuer au développement des ressources humaines
- Participer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi des plans de formation et du développement des compétences
📍 Modalités : Formation en centre et à distance (blended learning)
Profil :
📚 Prérequis :
- Niveau d'entrée : Baccalauréat
- SĂ©lection sur tests pratiques
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