King Jouet c'est avant un tout une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants.
Vous aimez les nouveaux challenges ? Alors, c'est parti on joue !
Le but du jeu : Vous avez le rôle de Data Analyst F/H - en alternance,
Les conditions :
Au sein du Pôle IT, intégré(e) dans le service BI & Data, vous serez rattaché(e) à Boris, Data Analyst.
Pour gagner la partie, vous devrez :
Data & Reporting
- Création et évolution de rapports Power BI à destination des métiers
- Conception et optimisation de requêtes SQL sur des bases de données existantes
- Création d'indicateurs pertinents, fiables et exploitables dans les rapports
Collaboration avec les métiers
- Accompagnement des utilisateurs dans l'usage des rapports (questions, bonnes pratiques, compréhension des données)
- Participation à des ateliers métiers pour définir de nouveaux indicateurs
- Aide au déploiement de nouveaux rapports visant à remplacer des technologies BI obsolètes
- Mise en place de solution concrètes à des problèmes métier
Montée en compétence
- Un environnement technique moderne Azure / SQL / Power BI
- Compréhension des enjeux data dans un contexte retail / distribution
- Au contact direct des métiers et des utilisateurs finaux
- Progression vers un rôle de data analyst BI confirmé
Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les tickets restaurants, les offres de notre Comité Social et Economique mais aussi des variables individuelles et collectives en vigueur dans l'entreprise.
Dans nos locaux situés à Voiron, vous pourrez déjeuner au sein de notre cafétéria équipée avec tout le nécessaire pour réchauffer votre plat et de distributeurs de boissons chaudes. Une terrasse agréable s'y trouve à côté pour déguster un café et pourquoi pas essayer les nouveaux jeux de société présents dans notre ludothèque.
Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.
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