Notre cliente est une ETI en forte croissance opérant dans un secteur technique à haute valeur ajoutée.
En tant que RRH, à la fois stratégique et opérationnel, vous aurez pour principales missions :
Accompagner les managers au quotidien dans la gestion et le développement de leurs équipes ;
Développer la marque employeur et gérer les recrutements stratégiques ;
Piloter le plan de développement des compétences en promouvant la mobilité interne et des parcours professionnels évolutifs ;
Garantir une politique sociale conforme aux exigences législatives et réglementaires ;
Gérer le disciplinaire et les contentieux ;
Animer le dialogue social en autonomie en veillant au maintien d'un bon climat social ;
Assurer un reporting régulier auprès du DG et des membres du Codir, en apportant une vision claire des enjeux RH ;
Manager une équipe ;
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Rémunération Fixe + variable,
Télétravail.
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