Mainteneurs, conducteurs, agents de station et de sûreté, contrôleurs, régulateurs, managers d'exploitation, ingénieurs, experts digital & innovation...En tout, plus de 70 000 personnes œuvrent pour offrir chaque jour un transport fiable et sécuritaire. Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire de Terminus au métro.
La Direction des Services Ferrés a pour objectif de garantir la sécurité et la régularité de ses voyageurs sur son réseau ferré (Métro et RER) et cela via la bonne gestion de ses ressources sur le terrain.
01.
Poste et Missions
Vous serez en charge de :
Appliquer et faire respecter les procédures pour garantir la sécurité ferroviaire Prendre toutes les mesures d'exploitation nécessaires à la production et à la bonne régularité des trains (superviser et organiser les garages et dégarages, assurer la régularité du départ des trains, prendre les mesures pour optimiser l'offre et garantir la continuité de service notamment lors d'incidents...) Superviser le bon fonctionnement des installations fixes Communiquer et interagir avec les différents acteurs du transport (personnel de régulation, de la conduite, de la maintenance de trains...) Proposer et suivre les évolutions techniques des logiciels d'exploitation Participer à l'élaboration de programmes de formation Plus d'informations sur le métier en suivant Geneviève :
https://www.ratp.fr/decouvrir/coulisses/une-journee-avec/genevieve-gestionnaire-de-la-circulation-des-trains-a-la-ratp L'accès à ce premier métier s'effectue par le biais d'une formation qualifiante et rémunérée d'environ 5 mois, avec la gestion des man uvres et des techniques de régulation .
Enquête Administrative Conformément à la loi n 2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n 2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.
02.
Profil recherché
Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 dans un domaine technique (BTS, DUT, licence professionnelle, diplôme de niveau III homologués par l' ducation Nationale) et êtes idéalement détenteur.trice du permis B.
Vous justifiez d'une expérience en gestion d'effectifs avec prises de décisions, qui vous confère une capacité à faire preuve de bon sens dans la gestion de problématiques, à la coordination et au travail d'équipe ainsi qu'au sens de la communication.
Vos atouts :
Ponctualité Réactivité Qualités organisationnelles et analytiques Prise de décision Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Information complémentaire :
Localisation :
75012 Paris
- le lieu d'affectation sera défini après la réussite de la formation.
Horaires :
5h20-12h35 12h-19h15 18h05-1h20 et les vendredis, samedis et veilles de fêtes 19h05-2h20
- avec des repos décalés Salaire à l'embauche :
31Keuros à 35Keuros fixe selon expérience + variable en fonction de votre planning Principaux avantages en entreprise :
Mutuelle RATP Service de santé 13ème mois et primes Gratuité des transports RATP Remboursement à hauteur de 90% sur les autres réseaux Accès au comité d'entreprise Possibilité de mobilité interne après 5 ans sur le poste (Une fois reconnu.e et confirmé.e à ce poste, vous pourrez accéder à d'autres responsabilités manager d'exploitation ferroviaire, chef.fe de régulation...) 04.
Informations complémentaires
Région :Ile de France Type de contrat :
Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.
Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.
Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.
Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement.
Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières.
En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe.
Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.
Alors... pourquoi pas vous ?
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