Charde de mission chaleur renouvelable

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Qui sommes-nous ?
Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique.
Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des réseaux téléphoniques. Missions / conditions d'exercice Vos futures missions, en quelques mots :
Sous la responsabilité du Responsable du service Énergies Renouvelables et Planification, vous aurez pour mission de :
•Piloter le Contrat Chaleur Renouvelable territorial (Ccrt) de l’ADEME et accompagner les porteurs de projet privés et publics
-Animer et piloter le dispositif afin d’atteindre les objectifs définis avec l’ADEME, (nombre de projets et énergie produite d’ici mi-2025)
-Suivre les projets engagés, en coordination avec les partenaires FIBOIS Pays de la Loire, ATLANSUN, CIVAM 44 et les autres partenaires (enseignement privé, tourisme, santé…)
-Suivre et évaluer le programme : financement, réalisation des projets, évaluation, gouvernance.

•Mettre en place et gérer le dispositif d’instruction et de gestion déléguée des aides de l’ADEME
-Mettre en place avec les partenaires de TE44 un guichet unique d’accompagnement des porteurs de projets et le piloter
-Construire et mettre en place les outils nécessaires à la demande d’aide et à son instruction avec l’ADEME
-Mettre en place la coordination et le suivi entre les différents acteurs internes et externes intervenants dans le cadre d’un projet
-Accompagner techniquement et administrativement les porteurs de projets publics et privés de l’idée à la réalisation du projet, intégrant la validation et les versements des aides de l’ADEME
-Assurer le suivi financier et administratif du programme en interne avec les services supports associés (comptabilité, juridique, gestion – finances)

•Animer et mettre en œuvre le développement de la filière énergies renouvelables thermiques en Loire Atlantique
-Mobiliser et créer des partenariats avec les collectivités et les secteurs professionnels susceptibles de mettre en œuvre des installations : enseignement, santé, agricole, industriel
-Contribuer à la montée en compétence des équipes de TE44 sur le sujet de la chaleur renouvelable, notamment auprès des Conseillers en Energie Partagés
-Promouvoir et faire connaitre les énergies renouvelables thermiques en construisant des outils de communication, en réalisant des retours d’expériences, des événements.
-Proposer d’animer des groupes de réflexions en interne et externe au syndicat sur le montage de projets de chaleur renouvelables par de nouveaux dispositifs financiers et juridiques (reprise de compétence, vente de chaleur clé-en-main, SPL/SAS, MPGP, etc.). Profils recherchés Et vous ?
•Vous disposez de connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l’énergie (productions d’énergies renouvelables, bâtiments…) et des méthodes de dimensionnement des équipements énergétiques
•Vous justifiez d’une expérience dans les domaines de l’énergie et idéalement sur les énergies renouvelables thermiques
•Vous connaissez les principaux acteurs des politiques territoriales, leurs rôles et leurs missions
•Vous avez des capacités d'animation, de pilotage de réunions et de groupes de travail,
•Vous avez des qualités avérées de communication, de pédagogie, d’expression écrite et orale,
•Vous avez l’esprit d’équipe, des qualités relationnelles reconnues et faites preuve d’ouverture d’esprit,
•Vous êtes rigoureux, autonome, et force de propositions,
•Permis B valide indispensable (déplacements sur l’ensemble du département 44).