Contexte du recrutement et définition de poste :
CONTEXTE :
Le Parc naturel régional des Pyrénées catalanes, à l’instar de tous les PNR, a pour objet :
1. De préserver le patrimoine naturel, notamment par une gestion adaptée des milieux naturels et des paysages.
2. De contribuer à l’aménagement du territoire, au développement économique, social, culturel, à la qualité de la vie.
3. D’assurer l’accueil, l’éducation et l’information du public.
4. De réaliser des actions expérimentales ou exemplaires dans les domaines cités ci-dessus et de contribuer à des programmes de recherche.
A travers sa charte 2014-2029, le Syndicat mixte du Parc naturel régional des Pyrénées catalanes s’engage notamment à :
5. Soutenir l’activité pastorale ;
6. Communiquer sur l’intérêt des bonnes pratiques agricoles ;
7. Continuer à faire évoluer les pratiques vers une agriculture durable via, entre autres, l’animation du réseau de la marque Valeurs Parc ;
8. Dynamiser les filières de production et savoir-faire locaux.
Dans ce cadre, le Parc naturel régional des Pyrénées catalanes recherche un ou une chargé(e) d’études « Marque Valeurs Parc et filières agricoles ».
MISSIONS :
Au sein du pôle « Aménagement et cadre de vie » et supervisé(e) par la chargée de mission agriculture et en lien avec le chargé de mission tourisme, le ou la chargé(e) d’études aura plusieurs missions principales.
1/ Le déploiement et l’animation du réseau des marqués Valeurs Parc sur le territoire des Pyrénées catalanes. Des formations et des animations seront organisées et seront complémentaires au soutien à des évènements locaux. La recherche de nouveaux bénéficiaires sera menée ;
2/ L’investissement au niveau inter-Parcs Occitanie, dans le cadre du projet « Coopération interparcs Occitanie : une stratégie de marque des Parcs naturels à l’échelle régionale, pour une action mutualisée et renforcée sur les territoires ».
3/ La mise à jour de la base de données du réseau des marqués Valeurs Parc (conventions, contacts, référentiels à jour) ;
4/ La réalisation d’une partie des audits auprès des bénéficiaires ou futurs bénéficiaires de la marque Valeurs Parc (initiaux et renouvellement) ;
5/ En concertation avec les acteurs locaux :
9. Le développement de nouveaux référentiels de la marque Valeurs Parc (la poursuite de la mise en place du référentiel pour la filière céréales, la spiruline, les vitrines du Parc, par exemple) ;
10. La mise à jour de référentiels existants au regard de l’évolution des pratiques et des critères nationaux (pommes de terre, par exemple) ;
6/ Le développement de nouvelles filières et l’animation de filières existantes, de façon générale, et potentiellement en lien avec l’élaboration de nouveaux référentiels de la marque. Dans ce cadre, l’animation de la filière laine est notamment prévue ;
7/ Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, participation au fonctionnement de la structure (réunions de pôle, réunion d’équipe, révision de la charte, etc.).
En parallèle, des liens seront à faire avec plusieurs actions menées par l’autre chargé(e) de mission, entre autres : l’organisation d’une filière bois-bocage, la structuration de la filière maraîchère et la dynamisation des circuits courts.
Profil recherché :
PROFIL
11. Formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 en agronomie et/ou développement territorial ou équivalents.
12. Expérience professionnelle en gestion de projet et en animation territoriale, notamment dans le milieu agricole et alimentaire.
13. Expérience dans la mise en place d’actions d’animation et de sensibilisation.
CONNAISSANCES
14. Connaissances des politiques publiques environnementales et agricoles.
15. Connaissance en termes de gestion des espaces naturels, forestiers et agricoles.
16. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
17. Connaissance sur la mise en place de filière locale.
18. Très bonne connaissance du fonctionnement des exploitations agricoles en montagne.
COMPETENCES / SAVOIR-FAIRE
19. Très grande capacité de médiation : savoir écouter, animer, coordonner et mener des réunions avec de multiples acteurs.
20. Bonne capacité dans la conduite de projet (montage, gestion, rédaction et suivi appel à projet et évaluation).
21. Maîtrise des logiciels bureautiques.
22. Sens du contact avec les acteurs locaux.
QUALITE / SAVOIR-ETRE :
23. Rigueur, capacité d’organisation, de priorisation et de gestion du temps.
24. Grande autonomie et capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en collaboration et partenariat.
25. Qualités d’expressions écrite et orale.
26. Adaptabilité et disponibilité.
27. Capacité à évoluer en milieu montagnard.
INFORMATION COMPLEMENTAIRES :
Cadre d’emploi (cat B /FTP) : grade technicien territorial, contrat de projet sur 2 ans.
Rémunération : grille indiciaire de la FPT.
Résidence administrative : Olette (66).
Déplacements : territoire du Parc et au-delà.
Travail à temps complet (1 607h, RTT, congés légaux).
Permis B indispensable.
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