Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.
L'entreprise
Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.
Description du poste
Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
1. Élaborer les contrats de location
2. Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, créer le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat)
3. Installer le quittancement dans le service informatique
4. Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation)
5. Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL)
6. Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire
7. Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière
Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...
Forte dynamique de promotion interne
Formation continue
Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs
* Télétravail
* Prime d'intéressement
* Prime d'ancienneté
* 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail
* Remboursement titre de transport à hauteur de 50%
* Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs
* Restaurant d'entreprise sur site
* Comité d'entreprise dynamique
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Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Gestionnaire locatif et/ou justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé.
#J-18808-Ljbffr
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