Le CHU de Lille met à la disposition de ses professionnels 4 structures d’accueil de la petite enfance :
* La crèche collective les petits pas (agrément pour 60 berceaux, ouverture de 6h30 à 21h30 en semaine, un week end sur deux et 50% des jours fériés)
* La crèche collective la farandole (agrément pour 60 berceaux, ouverture de 7h00 à 18h30 du lundi au vendredi)
* La crèche familiale la marelle (agrément pour 60 berceaux au domicile de 14 assistantes maternelles ; ouverture de 7h00 à 19h00 du lundi au vendredi)
* Le jardin d’enfants vis ta mine (agrément pour 14 places et 2 places de halte-garderie, ouverture de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi).
Missions principales du Coordonnateur des crèches :
1. Au sein de l’institution
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et être garante du projet d’accueil des enfants et de leur famille.
2. Au sein du Pôle crèche
- Participer au suivi des objectifs fixés et à leur évaluation ;
- Prendre une part active aux instances et en être le pilote ;
- Collaborer avec les responsables des structures d’accueil de la petite enfance en interne CHU de Lille et en externe en partenariat avec les villes de Lille et de Loos ;
- Collaborer avec les fonctions supports des services (pharmacie, lingerie, services intérieurs, gestion du temps, médecine du travail, service formation, écoles…).
3. Au sein des crèches
- Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre des activés de pilotage et de management du pôle en lien avec la déclinaison du projet d’accueil de l’enfant et le projet d’établissement ;
- Garantir une qualité de communication et de dialogue social avec les équipes placées sous sa responsabilité.
* Animer une équipe de cadres de proximité
* Gérer des ressources humaines
* Assurer la sécurité au travail des professionnels
* Développer les compétences
* Promouvoir la démarche qualité
* Gestion des DISPOSITIFS NON médicaux
* Gestion et suivi budgétaire
* Favoriser l’émergence de la recherche paramédicale
Les projets actuels sont les suivants :
- Réflexion autour de l’augmentation de place en structure d’accueil
- Optimisation de l’accueil des enfants le week end et les jours fériés
- Pérennisation de la journée pédagogique
- Mise en place du portail famille en lien avec le fournisseur du logiciel de gestion des crèches
- Labélisation « Eco crèche »
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.
Titulaire du diplôme de Cadre de santé + concours Cadre Supérieur de Santé
SAVOIR-FAIRE
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/ un processus relevant de son domaine de compétences ;
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de l’institution et les politiques publiques de l’enfance ;
- Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
- Fixer des objectifs, fixer des indicateurs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
- Décider et /ou orienter les choix stratégiques d’organisation de l’accueil ;
- Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources humaines et matérielles ;
- Conduire et animer des réunions ;
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
- Arbitrer et se positionner, gérer les situations conflictuelles ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Savoir fédérer les professionnels ;
- Analyser, synthétiser, animer, communiquer et transmettre ;
- Développer les supports de communication dans le cadre de la promotion de la structure ;
- Ecouter, soutenir, orienter les familles.
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