Adulte relais - médiation en santé h/f (h/f)

Les médiateurs sociaux organisent leurs pratiques autour de deux principes : « aller vers » et
« Faire avec » les personnes. Ces missions induisent une présence renforcée sur le terrain.
Mission 1 : Rencontre et accueil du public assurer des permanences en lien avec les
médiatrices en santé (AS et éducatrice spécialisée) sur le territoire QPV de Bagnols sur Cèze
et Pont Saint Esprit : analyse des demandes, information et orientation sur l'offre d'accès aux
droits et aux soins
Mission 2 : Accompagnement et médiation
- être présent sur le terrain et aller vers les habitants en lien avec les autres médiateurs du territoire
- faire avec les personnes et non faire à leur place
- écouter, conseiller, informer, accompagner, orienter les habitants dans leurs démarches d'accès aux
droits et aux soins
- être l'interface entre les habitants et les institutions
Mission 3 : Animations Ateliers
Le médiateur a une mission liée à l'éducation à la santé. Il peut intervenir dans des séances
d'information ou de sensibilisation auprès du public varié (jeunes, enfants, parents...) ou de
professionnel. Ces interventions chercheront à se réaliser dans le cadre d'une coanimation avec un
autre professionnel (CPAM, ASV, professionnel de santé, service prévention santé du
département...).
La participation et la mobilisation du public dans une approche de santé communautaire est à
rechercher pour la mise en œuvre des actions de prévention (co-construction).
- mobiliser les habitants sur les actions santé (examen périodique de santé, promotion des
dépistages organisés,) et les accompagner
- faire la promotion des ateliers mis en place par le service médiation en santé
- s'intégrer dans les programmations municipales et des partenaires (octobre rose, maison sport
santé .)
Mission 4 : La veille et l'observation
Le médiateur santé assure une fonction de veille et d'observation :
- sur les besoins de santé de la population ;
- sur les dysfonctionnements du système (difficulté à régulariser un dossier de CMU, délai d'attente
important, refus de soins...) ;
Il doit dans la mesure de ses possibilités et de ses capacités informer les partenaires des problèmes
rencontrés
Conditions de recrutement:
- Etre âgé(e) d'au moins 26 ans
- sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville
- type de diplôme exigé : TISF, Aide-soignant ...