Product owner

Est un fabricant de logiciels et d'appareils médicaux physiques de pointe qui permettent aux patients de devenir plus autonomes et mieux accompagnés dans leur traitement, directement depuis leurs appareils mobiles. Axés sur la sécurité des patients et guidés par l'excellence, nous plaçons la qualité au cœur de notre travail quotidien. Division Pharma faisant partie du groupe AptarGroup, Inc., un leader mondial des technologies de dosage, de distribution et de protection des médicaments et des produits de consommation.

Raison d’être du poste

Le ou la Product Owner est garant.e de la valeur produit, en traduisant les besoins des différents stakeholders en fonctionnalités concrètes.

Il/elle priorise le backlog en fonction des objectifs business et coordonne les équipes de développement pour assurer la livraison en étant garant et promoteur de l’implémentation des méthodologies agiles.

Il/elle collabore étroitement avec le/la Brand Manager pour aligner les choix fonctionnels avec l’identité de marque et la stratégie marketing. Il/elle agit comme pont entre les parties prenantes (clients, commerciaux, support) et les équipes techniques.

Missions

Pour une ou plusieurs solutions de notre gamme :


Alignement sur la Vision Produit

1. Réception et alignement sur la Roadmap Fonctionnelle fournie par le Brand Manager, exprimant la vision et les priorités de développement du Produit (Software et Hardware quand pertinent)
2. Avec une attention fine aux enjeux de lancement, y compris multipays (timelines, spécificités, etc.)

Préconception

3. Co-conception des solutions, dans le plan défini par les Roadmaps, en lien étroit avec les experts métiers : développeurs, designers, ergonomes, go-to-market, équipes règlementaires et médicales, etc :
4. Affinage des besoins & production des maquettes proof of concept
5. Animation des Designs Meetings
6. Ecriture des User Stories et Spécifications
7. Support aux phases de User Research
8. En étant garant du respect des besoins exprimés par le Brand Manager tout au long du cycle de vie du produit.

Delivery

9. Suivi et organisation des phases de livraison
10. Coordination des sprints de développement
11. Mise en place des daily scrums boards (incluant burn charts et KPIs)
12. Animation des cérémonies agiles (sprint-plannings, backlogs refinings, démos, rétros)
13. Alignement avec les spécificités locales (traductions, timelines…)
14. Garant de la qualité finale : PO checks, etc.
15. Co-garant de la timeline et du budget de production avec le Project Manager et le TPL
16. Codéfinition de la stratégie de tests avec la V&V
17. Ecriture des livrables, particulièrement spécifications

Lancements

18. Support aux phases de mise en production : préparation des apps, stores descriptions, configuration Zendesk, démonstrations, aide à l’écriture des marketing assets (sur la partie description produit)…
19. Formation des équipes Support

Suivi post production

20. Mise en place des Dashboards KPI permettant de monitorer la Product Life Cycle, que soit sur des indicateurs techniques (performance, disponibilité, bugs…), quantitatifs (nombre d’utilisateurs, registration funnels…) ou qualitatifs (suivi des ratings stores, surveys, etc.), en synchronisation avec le Brand Manager quand nécessaire
21. Mise en place des process permettant la remontée des feedbacks par tous les stakeholders, en lien avec l’équipe Customer Success. Faire remonter ces retours au Brand Manager et au reste des équipes.
22. Organisation et priorisation du backlog, à la fois comme input et output de cette Roadmap Fonctionnelle, et contenant les améliorations fonctionnelles, techniques, réglementaires, etc.
23. Veille concurrentielle et technologique

Support aux bonnes pratiques et amélioration des process

24. Challenge et amélioration des process existants
25. Mise en place d’automatisations (AI ou non) sur la chaine de production Product Ownership
26. Partage de ces bonnes pratiques dans l’organisation

Prérequis

27. Formation : Formation en ingénierie préférable, Bac+4 minimum
28. Maîtrise du français et de l’anglais professionnel impérative
29. Expérience professionnelle : 5 ans minimum en que Product Owner et Scrum Master dans le secteur digital. Une expérience préalable dans le secteur de la santé et/ou des DM constituera un atout non négligeable.
30. Sens créatif et esprit critique allié à une grande rigueur. Capacité d’analyse et de synthèse et capacité à prendre en compte des facteurs multiples et complexes, ainsi qu’à prendre des décisions éclairées.
31. Capacité relationnelle (orale et écrite, professionnelle) avec les utilisateurs, les prospects, les partenaires et les clients, ainsi qu’en équipe

Be You. Be Aptar