Savez-vous vraiment qui nous sommes ?
Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir.
Et si nous partagions nos ambitions ?
Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama.
Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. Nous recherchons un(e) commercial(e) enthousiaste et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe dynamique à Lorient, en France. Ce poste à durée déterminée offre une opportunité passionnante de contribuer à la croissance et au succès de notre entreprise sur le marché local.
- Prospecter et engager activement des clients potentiels afin de générer de nouvelles opportunités commerciales.
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants afin d'assurer leur satisfaction et leur fidélité.
- Effectuer des démonstrations et des présentations de produits afin de mettre en valeur nos offres de manière efficace.
- Négocier des contrats et conclure des ventes afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs fixés.
- Collaborer avec l'équipe marketing pour développer des stratégies de vente ciblées.
- Se tenir au courant des tendances du secteur et des activités des concurrents dans la région de Lorient.
- Maintenir un registre précis des activités de vente et des interactions avec les clients à l'aide d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM).
- Participer à des salons professionnels et à des événements de réseautage pour représenter l'entreprise et générer des prospects.
- Fournir à la direction des rapports réguliers sur les performances commerciales et les informations sur le marché.
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