Sous la responsabilité du responsable technique culturel, le régisseur généra conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle, d'un évènement. En alternance avec l'équipe du pôle technique culturel, il assure les régies techniques dans son domaine sur les sites de la direction ou hors les murs.
MISSIONS PRINCIPALES
Organisation, gestion et conduite des besoins techniques
* Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés
* Gestion technique des évènements
* Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
* Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction
* Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents
* Estimer et coordonner les besoins en matériel
* Soutien occasionnel à l'accueil
Installation et maintenance du matériel
* Mise en place des équipements techniques nécessaires
* Tenue des régies techniques dans sa spécialité
* Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1)
* Inventaire régulier des parcs de matériel
* Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l’évolution des équipements
Relations avec les partenaires, associations
* Entretenir une veille avec les partenaires
* Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal de la collectivité
* Télétravail possible (selon nécessités de service)
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25€ pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
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