Pour renforcer un pôle Marketing & Communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) Marketing & Communication opérationnel(le), capable de produire des contenus à forte valeur ajoutée et d'animer des plateformes digitales B2B.\nRattaché(e) à la Direction Stratégie & Marketing, vous participez activement au déploiement de la communication 360°, aussi bien interne qu'externe. Production de contenus & marketing digital\n - Création de contenus B2B : articles, actualités, posts LinkedIn, vidéos.\n - Mise à jour et animation du site web & blog (WordPress).\n - Gestion du calendrier éditorial.\n - Suivi des indicateurs de performance (SEO, analytics, engagement).\nCommunication externe & interne\n - Animation des réseaux sociaux (LinkedIn / YouTube).\n - Conception et mise en forme de supports print & digitaux (Suite Adobe / Canva).\n - Rédaction de communiqués internes, actualités, présentations corporate.\n - Participation aux actions de communication interne : événements, supports, affichage.\nMarketing opérationnel\n - Participation aux salons & événements clients.\n - Collaboration avec les équipes internes (technique, RH, stratégie).\n - Contribution à la marque employeur.\n Compétences indispensables\n - Expérience B2B impérative (environnement industriel/technologique apprécié).\n - Excellente maîtrise de la création de contenus digitaux.\n - Expérience en gestion de site web (WordPress), SEO, reporting.\n - Maîtrise des outils : Suite Adobe, Canva, LinkedIn, YouTube, Pack Office.\nSavoir?faire & savoir?être\n - Parfaite aisance rédactionnelle.\n - Forte autonomie, proactivité, organisation.\n - Intérêt pour les environnements techniques et innovants.\n - Capacité à coordonner divers interlocuteurs internes.\nFormation & langues\n - Bac+5 en communication / marketing.\n - Expérience : 5 ans minimum.\n - Français & anglais niveau B2 requis. \n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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