Sous la responsabilité hiérarchique de la RRH Régionale, le(a) Responsable RH assure un support pour
la gestion des ressources humaines de deux sociétés Territoriales, en lien avec leurs Directeurs Généraux.
A ce titre, ses principales missions sont :
- de piloter le recrutement et le plan de développement des compétences des deux sociétés Territoriales
gérées ;
- de piloter l'ensemble des aspects administratifs relatif à la vie du contrat du contrat de travail au sein
des deux sociétés Territoriales gérées et d'en assurer l'interface avec la gestionnaire RH ;
- d'assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de la Direction et du management des deux sociétés
Territoriales gérées en matière de droit social et droit statutaire ;
- de veiller au climat social
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
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