Salaire fixe : 300 € par jour (TTC)
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 2 jours parmi les dates suivantes :
Choix 1 : 8 et 9/10/2025.
Choix 2 : 15 et 16/10/2025.
-----
Les objectifs pédagogiques :
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
* Rassurer et outiller les salariés et le management face à la radicalisation
* Connaître les différentes radicalités et mouvements ultra
* Présenter les ressorts du phénomène de radicalisation
* Détecter les signes de radicalisation et évaluer la gravité des situations
* Définir la posture et les comportements appropriés en cas de radicalisation
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
* Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
* Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Cadre Légal et Politique de Prévention
* Présentation des lois actuelles sur la prévention de la radicalisation
* Analyse des recommandations de la CNCDH pour une réponse législative adaptée
* Discussion sur le Document de Politique Transversale (DPT) 2024 et son impact sur les entreprises
* Examen des droits fondamentaux et de leur respect dans le cadre des mesures de sécurité
Après-midi : Stratégies et Outils de Prévention
* Identification des stratégies nationales pour réduire la violence liée à la radicalisation
* Présentation des outils disponibles pour les entreprises dans la prévention de la radicalisation
* Collaboration avec les autorités pour une détection précoce des signes de radicalisation
* Approches pour intégrer les politiques de prévention dans la gestion des ressources humaines
Jour 2
Matin : Détection et Évaluation des Risques
* Techniques pour identifier les signes de radicalisation en milieu professionnel
* Évaluation des risques et gravité des situations selon les lois en vigueur
* Utilisation de protocoles de sécurité basés sur les recommandations légales
* Importance de la formation continue pour les référents en entreprise
Après-midi : Posture et Réaction Face à la Radicalisation
* Définition de la posture à adopter selon les textes légaux
* Comportements appropriés en cas de radicalisation suspectée ou avérée
* Communication efficace et respectueuse selon les directives légales
* Mise en place de procédures internes pour gérer les situations de crise
FIN DE LA FORMATION
* Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.