Chargé(e) de developpement sport et transition écologique

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Enseignement des pratiques sportives Grade(s) recherché(s) Technicien
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du directeur des sports, le ou la chargé(e) de développement sport et transition écologique s'inscrit dans une démarche globale de prise en compte des enjeux d'éco-responsabilité, élabore et met en œuvre un plan d'actions participatives de transition écologique, visant notamment à accompagner la conduite au changement des acteurs sportifs locaux et usagers et au développement d'événements sportifs éco-responsables et innovants. Il/elle sensibilise et mobilise les acteurs du sport et le grand public à l’impact du sport dans la problématique de la transition écologique, en proposant des outils innovants. Dans un souci de préservation des chemins ruraux et de protection de la biodiversité, il/elle actualise et met à jour le PDIPR. Il/Elle est force de proposition et garant(e) de la mise en œuvre du PDESI et de l'animation de la CDESI. Il/Elle apporte une expertise technique et contribue au développement des projets et aux actions transversales de la direction. Missions / conditions d'exercice Missions et activités :

Intégration des enjeux de transition écologique dans la culture sportive départementale
•Mener une réflexion et une veille pour analyser les répercussions du changement climatique sur la pratique sportive
•Accompagner et contrôler la conduite de changement chez les acteurs sportifs du territoire, dans une optique de développement durable et de sensibilisation à la transition écologique
•Concerter les usagers et les clubs sur l’usage des espaces et des équipements, sur leurs attentes et leur vision du territoire
•Participer aux réflexions sur la mise en place d’événements sportifs éco-responsables et les faire partager aux usagers, clubs et comités
•Centraliser et valoriser les bonnes pratiques des clubs et comités départementaux
•Mettre en place une signalétique valorisante sur le sujet
•Mettre en œuvre des actions de sensibilisation en direction des agents de la direction des sports, et veiller à la prise en compte des enjeux de transition écologique dans la conception des animations et évènements organisées
•Participer au réseau des référents Transition écologique du Département


Actualisation du plan départemental d'itinéraires de promenades et de randonnées (PDIPR)
•Procéder au recensement des itinéraires existants à l’appui des recueils bibliographiques et des échanges avec les acteurs locaux
•Vérifier les statuts des chemins par la conduite d’études cadastrales : procéder à l’analyse des plans d’assemblage et aux vérifications auprès du service du cadastre ou des communes
•Animer la procédure de sélection concertée des chemins à intégrer au PDIPR en lien avec les comités départementaux
•Établir les documents cartographiques sur support SIG et procéder à la saisie des données dans la base de données
•Animer la procédure de promotion, auprès des communes, de l’inscription au PDIPR des chemins : présenter les propositions de délibération aux communes et le cas échant des documents s’y rapportant devant le conseil municipal, animer et organiser le recueil des délibérations
•Préparer et mettre en forme les dossiers présentés à la Commission permanente puis assurer, à l’issue de leur approbation, leur diffusion
•Préparer et négocier les conventions de passage avec des propriétaires privés
•Promouvoir, auprès des maîtres d’ouvrage, le respect du PDIPR à l’occasion des projets d’aménagement, foncier notamment, et conseiller les collectivités dans la recherche d’itinéraires de substitution ou dans le cadre de la gestion de conflits d’usage

Mise en œuvre du PDESI
•Assurer la coordination, la cohérence et la complémentarité de l'offre des Activités de Pleine Nature avec les actions se rapportant à l'activité touristique du département
•Animer la concertation avec les acteurs locaux (associations, prestataires, comités sportifs départementaux), conseiller et assister les partenaires dans l'aménagement et la valorisation des sites inscrits au PDESI
•Proposer des actions permettant de tendre vers les objectifs listés par le PDESI du Département
•Assurer la promotion du PDESI et de la politique liée aux activités de pleine nature lors de rassemblements publics
•Contribuer à l’évaluation du PDESI et proposer d'éventuelles évolutions

Animation de la Commission départementale des espaces, sites et itinéraires (CDESI)
•Coordonner l’action de la CDESI, prendre en charge la convocation de ses membres et élaborer l’ordre du jour des réunions, rédiger les comptes-rendus, s’assurer du suivi des décisions et des préconisations de la commission, en conformité avec le règlement intérieur
•Mobiliser les groupes de travail de la CDESI sur les sujets qui les concernent
•Représenter le Département au sein des instances régionales dans le domaine des activités de nature

Expertise, veille informationnelle et implication dans les projets transversaux de la direction
•Assurer le conseil technique auprès du directeur des sports et de l'équipe randonnée de la direction
•Participer aux démarches de réflexion institutionnelle
•Se tenir informé de l’évolution réglementaire et législative
•S'impliquer dans les projets transversaux menés par la direction, notamment les évènementiels proposés à la population
•Contribuer en cas de besoin à la prise en charge de nouveaux dispositifs en fonction de l'actualité Profils recherchés Contraintes du poste :
•Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire départemental
•Flexibilité horaire

Compétences requises :

Connaissances :
•Connaissance approfondie des textes législatifs et des dispositifs applicables au domaine du sport, à la transition écologique et au développement durable
•Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Conseil départemental
•Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs œuvrant dans le domaine du sport et du développement durable
•Connaissance des méthodes de conduite de projet
•Maîtrise de l’outil informatique

Aptitudes professionnelles :
•Capacité d'analyse et de synthèse
•Capacité d'organisation et de coordination
•Aptitude à la négociation, médiation
•Capacité à impulser, défendre et porter des projets
•Capacité à anticiper, planifier et organiser
•Capacité à travailler et mobiliser des publics en fragilité
•Aptitude à l'animation de réseaux
•Aptitude au suivi et au contrôle
•Capacités rédactionnelles
•Force de proposition
•Adaptabilité

Comportements professionnels – Motivations :
•Sensibilité environnementale et fort intérêt pour la transition écologique
•Autonomie
•Loyauté institutionnelle
•Force de proposition
•Rigueur et méthode
•Dynamisme
•Disponibilité
•Sens de la prospective