Chargé(e) de recrutement junior

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP.
Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences
Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior pour rejoindre notre équipe dynamique :
Vos missions :

- Définir les profils à recruter (principalement BAC+5) avec les Business Managers
- Rédiger et publier les annonces sur les jobboards
- Sourcer activement des candidats (CVthèques, LinkedIn, cooptation…)
- Réaliser les préqualifications téléphoniques
- Mener les entretiens en autonomie
- Suivre les candidats jusqu'à leur intégration
- Participer aux forums écoles et événements RH
- Être force de proposition pour optimiser les processus RH
- Contribuer à des projets transverses liés à la marque employeur et à la stratégie de recrutement
- Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent
- Une première expérience (stage, alternance ou CDI) en recrutement est souhaitée
- Intérêt pour les environnements techniques/ingénierie (connaissance du secteur industriel est un vrai plus)
- Très bon relationnel, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
- Envie d'évoluer rapidement vers plus de responsabilités


- Une rémunération attractive + primes
- Des évolutions rapides selon vos résultats
- 100 % du titre de transport pris en charge
- Une mutuelle haut de gamme
- Une prime vacances
- Une participation aux résultats
- Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.)