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Infirmier en ehpad - cdi jour 12h h/f

Massy
CDI
Fed Medical
Infirmier ehpad
De 32 000 € à 40 000 € par an
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - un EHPAD à valeur associative de 105 lits dont 14 en Unité Protégée - un(e) Infirmier (e) en CDI à temps plein. Vous intégrerez un EHPAD de 105 lits (dont 14 en Unité Protégée) disposant de grands espaces conviviaux modernes ainsi que de chambres individuelles équipées.

L'équipe pluriprofessionnelle est composée de médecin coordinateur, infirmière coordinatrice, infirmiers, aides-soignants, animateurs, psychologue, psychomotricien, ASG.
Vous rejoindrez une équipe dynamique pour qui le bien être des résidents et leurs parcours de vie sont au coeur de leur préoccupation.

Rattaché(e) à l'IDEC, vos missions seront les suivantes :
- Mettre en oeuvre le projet de soins.
- Assurer les soins infirmiers.
- Distribuer les médicaments.
- Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
- Contrôler la bonne prise en soin des résidents et s'assurer de leur sécurité.
- Contrôler et gérer les matériels.
- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles.
- Évaluer la dépendance des résidents.
- Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
- Assurer le suivi des rendez-vous médicaux.

CONTRAT ET HORAIRES :
Poste à pourvoir de jour en 12h : horaires en 7h30 - 19h30 et 8h15 - 20h15 (roulement sur 4 semaines) avec un week-end sur deux travaillé.

L'établissement est situé à Massy (91300).

SALAIRE ET AVANTAGES :
- Rémunération fixe selon expérience (à minima 32K€ bruts/an dont SEGUR).
- Prime d'assiduité de 5% versé en deux fois en juin et décembre.
- Indemnité de week-end et Jours fériés.
- Formations interne et externe.
- CSE (réductions sur les vacances, les achats, les sorties etc.).
- Prise en charge de la mutuelle à 60%.
- Prise en charge des transports en commun à 50 %.
- Parking salarié à disposition.
- Salle de repos et de pause.

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