Assistant.e administratif.ve et juridique - grand est - nancy - cdi

Assistant.e Administratif.ve et Juridique - Grand Est - Nancy - CDI

Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers de Grand Est recherche un(e) Assistant(e) Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Nancy dans le cadre d'un CDI.


Responsabilités

* Accueil téléphonique et physique.
* Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique …).
* Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique.
* Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu …).
* Reporting régulier (administratif et juridique) de l’activité des conseils.
* Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées.
* Classement et archivage.


Profil recherché

* Formation juridique (Bac+3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit).
* Deux années d’expérience dans les domaines d’assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial.
* Techniques de secrétariat, dont la bonne maîtrise des outils bureautiques.
* Rédactionnel requis.
* Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques.
* Autonome.
* Apprécie le travail en équipe.
* Sens de l’écoute, réactivité et organisation sont des atouts.


Environnement de travail

* Espace de travail agréable.
* Portail de l’Ordre pour mieux répondre aux infirmiers et informer.
* Télétravail (sur décision du N+1).


Rémunération

* Salaire de base 2184€ brut sur 12 mois.
* Evolution du salaire de base en fonction de l’ancienneté (grille salariale).
* Prime d’ancienneté (selon la date d’entrée en plus de l’évolution du salaire de base).
* Titres restaurants (9€ participation à hauteur de 60% par l’employeur).
* Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%).
* Billet congé annuel SNCF.


Parcours Professionnel

* Parcours d’intégration.
* Plan des compétences.
* Entretiens annuels d’évaluation & entretien professionnel.
* Mobilité interne géographique professionnelle possible.

Merci de joindre votre lettre de motivation et votre CV lors de votre candidature.

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