Le service :
L'Institut Médico-Educatif (IME) Jules Guesde accueille des enfants et adolescents porteurs d'une déficience intellectuelle ou de troubles psychiatriques, avec ou sans troubles associés dont certains en internat.
Nos valeurs :
- Garantir la bientraitance dans l'accompagnement et le pouvoir d'agir
- Promouvoir une équité dans la qualité de service
- Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance
Missions :
- Établir un diagnostic socio-éducatif
- Mener des actions éducatives en lien avec le projet DAME et les besoins du public accueilli
- Assurer le suivi et des Projets Individuels d'Accompagnement (PIA) des jeunes dont vous serez le référent en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les représentants légaux et le jeune.
- Mettre en place les actions qui visent à atteindre les objectifs fixés dans le PIA
- Assurer les temps de transmissions quotidiennes
- Concevoir et évaluer les PIA
- Etre force de propositions, participer à l'organisation du service et être autonome
- Assurer les repas thérapeutiques
- Encadrer, mener et adapter des ateliers préprofessionnels
- Associer et accompagner les familles ou aidants familiaux dans l'accès aux droits et dans les étapes du parcours du jeune accompagné (plus particulièrement sur l'orientation et la préparation à la sortie)
Conditions requises :
- Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé
- Compétence en espace
- Expérience auprès des jeunes enfants et adolescents en situation de handicap souhaitable
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'écoute et empathie
Statut
Contractuel de droit public - Fonction Publique Hospitalière
CDD 12 mois - 39h hebdomadaires - 20 RTT annuels
Candidature à adresser (Curriculum Vitae et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Directrice
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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