Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel. Au sein du Service Prospective et Développement des Compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de construire et de mettre en oeuvre des dispositifs de formation pour permettre le développement des compétences des agents en lien avec les projets de la Ville d'Angers, de sa Communauté Urbaine et du CCAS ou de leurs directions.
A ce titre vous devrez :
- Réaliser toute ou partie des étapes d'ingénierie de formation collective en collaboration avec la responsable secteur :
- Analyse du besoin,
- rédaction des cahiers des charges,
- mise en oeuvre du processus d'achat ;
- Programmer, organiser des formations en collaboration avec l'assistante de formation de votre secteur et en assurer le suivi :
- Planification des formations et constitution des groupes,
- communication sur les dispositifs,
- pilotage des dispositifs auprès des organismes de formation et en lien avec les directions,
- réalisation de bilans de formation ;
- Orienter et conseiller les agents sur leurs démarches, les contenus de formation et les modalités de développement de leurs compétences, et instruire les demandes de formation individuelles ;
- Contribuer à la construction et à la mise à jour du plan de développement des compétences pour un portefeuille de directions et sur des thématiques transversales (commande et achat public, bureautique, numérique et logiciels métiers, management, relation aux usagers).
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