Description du poste
En tant qu'expert-comptable, vos principales responsabilités incluront :
1. Gestion de Portefeuille : Superviser un portefeuille varié de clients, comprenant des PME, TPE, et professions libérales.
2. Révision et Supervision Comptable : Assurer la tenue et la révision des comptes, garantir la conformité des déclarations fiscales et sociales.
3. Conseil et Accompagnement : Conseiller les clients sur leurs problématiques comptables, fiscales, et de gestion.
4. Établissement des Comptes : Préparer les bilans, comptes annuels et liasses fiscales.
5. Encadrement d'Équipe : Superviser et former les collaborateurs juniors, assurer leur montée en compétences.
6. Développement Commercial : Participer au développement commercial du cabinet, fidéliser les clients existants et prospecter de nouveaux clients.
Profil recherché
Le candidat idéal pour ce poste possède :
1. Diplômes et Qualifications : Diplôme d'Expert-Comptable (DEC) obligatoire.
2. Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en cabinet comptable, avec une expérience significative en gestion de portefeuille clients et encadrement d'équipe.
3. Compétences Techniques : Excellentes compétences en comptabilité, fiscalité et gestion.
4. Aptitudes Relationnelles : Fortes capacités relationnelles, sens du service client, et esprit d'équipe.
5. Rigueur et Organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les délais.
6. Maîtrise des Logiciels : Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
Avantages Sociaux
* Rémunération Attractive : Salaire compétitif en fonction de l'expérience et des compétences.
* Environnement de Travail : Cadre de travail moderne et convivial.
* Formation Continue : Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
* Avantages Divers : Mutuelle, tickets restaurant, et participation aux résultats du cabinet.
* Événements d'Entreprise : Participation aux événements d'entreprise pour renforcer la cohésion d'équipe.
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