Chef d'équipe en production contrôle entrée (h/f)

Manpower GD PARIS INDUSTRIE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chef d'équipe en production contrôle entrée (H/F) Gestion humaine \n - Pilotage et développement des équipes dédiées (compétences, organisation) et les moyens associés \n - Fixation des objectifs et suivi de la performance \n - Gestion quotidienne des horaires/absences, mutualisation des ressources \n - Anticipation et accompagnement des évolutions de compétences et des activités \n - Communication et organisation des temps collectifs \n - Accompagnement technique/expertise pour son équipe \nGestion opérationnelle \n - Mise à disposition des moyens et planification des activités de contrôle et priorisation des lots (si nécessaire) \n - Garantie de l'adéquation charge/capacité de contrôle \n - Mise à jour des indicateurs et garantie de la qualité des données dans l'ERP \n - Respect des délais de contrôle et du taux de service associé \n - Veiller à l'application conforme des modes opératoires, instructions de travail et consignes/règles de sécurité \n - Alerte en cas d'incident, identification des causes et mise en place de mesures correctives \n - Etablissement du plan d'action pour arriver à une organisation du travail plus adaptée et plus efficace \nGestion transverse \n - Interlocuteur privilégié des approvisionneurs et de l'AQF (ex. devoir d'alerte etc) \n - Pilotage des flux d'acceptation et de dérogation avec l'AQF et retours vers les fournisseurs \n - Proposition, pilotage, mise en ½uvre et suivi des initiatives d'amélioration continue avec le support des équipes maintenance et ingénieurs \n \n - Formation ingénieur avec spécialisation en génie mécanique, production ou logistique\n - 2 à 3 ans d'expérience idéalement en gestion ou animation d'une équipe de production\n - Bonne connaissance des principes Lean et appétence pour les environnements de production en petite série\n - Solides capacités à manager, fédérer et mobiliser une équipe dans une approche orientée solutions\n - Anglais opérationnel (écrit et oral), indispensable pour accompagner une évolution future au sein de l'entreprise\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap