Coordonnateur paramédical des blocs opératoires f/h

Métier
Coordination de parcours de santé - coordination bloc

Intitulé du poste
Coordonnateur Paramédical des Blocs opératoires F/H

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
indication montant en brut

Télétravail
Oui

Présentation du service

Structure du bloc commun: Bloc pluridisciplinaire de 14 salles, dont 3 réservées aux interventions urgentes

Activité chirurgicale:
- Chirurgie programmée et urgente dans les disciplinessuivantes: chirurgie viscérale, orthopédie, traumatologie,
neurochirurgie, urologie, néphrologie, ORL, OPH, pédiatrie, stomatologie
- Chirurgies spécifiques: Grange Garde de neurochirurgie, Greffes Hépatiques pédiatriques, prélèvements d’organes (PMO), chirurgie éveillée en neurochirurgie, pose d’implants cochléaires BAHA en ORL…
- Nouvelles techniques : OARM (système d’imagerie peropératoire en 3D), Robot de chirurgie dernière génération DA VINCI, robot de neurochirurgie ROSA

Composition de l’équipe:
- 1 chirurgien responsable du bloc commun
- Équipe d’encadrement: 1 cadre paramédical de DMU, 1 coordonnateur paramédical de bloc, 3 cadres de santé
- 55 IBODE et IDE FFIBODE
- 32 AS et ASHQ

Projet: création d’un bloc opératoire au sein d’un nouveau plateau technique interventionnel (PTI) à objectif 2026-2027
Nouveau bloc de salles
Travaux Phase 1 à26,5 mois y compris études (1ertrimestre 2026)
Transfert des blocs et préparation à3 mois (été 2026 : pour emménagement possible BO)
Travaux phase 2 à16,5 mois : endoscopies / RI / NRI
Installation des équipements et ouverture prévisionnelle à l’automne 2027

Participation et animation groupes de travail en partenariat avec les différente Directions.


Vos missions

Le coordonnateur paramédical des blocs opératoires est le garant du fonctionnement des blocs régis par des contraintes réglementaires, des exigences de qualité et de sécurité des prises en charge, des aléas permanents et des évolutions technologiques.

Cette mission stratégique et opérationnelle s’appuie sur des outils de pilotage et de programmation de l’activité, et le suivi d’indicateurs d’activité et de qualité. Il veille à la régulation et à l’optimisation de la programmation dans un objectif d’efficience, de performance mais aussi de cohérence des organisations. Il assure l’adéquation entre la gestion des ressources humaines et des compétences, et l’activité et son évolution.

Il travaille en étroite collaboration avec la Direction des soins, le Président du conseil de bloc, le CPDMU 12, le directeur adjoint PPP chargé des blocs, et les cadres IBODE et IADE.

Il s’implique dans les projets institutionnels de l’établissement et du GHU, la mise en œuvre et le suivi du projet de soins, projet qualité et gestion des risques

Gestion RH/Compétences/Démarche/Gestion projets/économique et financière/Communication et Information/Recherche

Projet Plateau Technique Interventionnel:

Ouverture prochaine

Nouveaux locauxet matériel

Nouvelles organisations

Challenge à relever: très bonne dynamique des groupes de travail, de la gouvernance du BO, collaboration étroite sur le site avec les différents intervenants

Innovations des parcours, de la gestion de la logistique


Profil recherché

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme IDE ou IBODE ou IADE
- Diplôme de cadre de santé paramédical
- Formation universitaire souhaitée

EXPÉRIENCE REQUISE

Connaissance du bloc opératoire (stage – poste) et / ou une grande motivation pour l'exercice au bloc opératoire

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Management et gestion des ressources humaines
- Stratégie, organisation et conduite du changement
- Conduite de projet
- Soins et activités médico-techniques
- Qualité et gestion des risques liés aux soins
- Prévention et gestion des risques professionnels
- Gestion administrative, économique et financière

Qualités professionnelles requises :
Le coordonnateur paramédical doit être un médiateur, un fédérateur, un animateur et être force de proposition
- Capacités managériales, pédagogiques et relationnelles (diplomatie, écoute, sens de la négociation…)
- Sens des priorités, des responsabilités et capacités décisionnelles
- Rigueur, organisation, méthode, anticipation
- Capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative, capacités d'adaptation et de réactivité
- Disponibilité
- Savoir rendre compte, collaborer, transmettre,

Savoir être requis
- Maîtrise de soi
- Capacité à se remettre en question
- Empathie
- Sens du service public, Droit de réserve
- Esprit d'équipe


Horaires de travail
Cadre au forfait Amplitude 8h/18h, Présence à adapter aux impératifs lié à la fonction

Vos avantages à l'AP-HP
Avantages sociaux -Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les cadres de santé de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables -Tickets restaurant pour les cadres de santé de nuit ou alternance jour / nuit -Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux -Place en crèche selon disponibilités -Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos -Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent -Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent -Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) -Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge -Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master -Accès à l’espace détente : séances de relaxation… Avantages liés au statutet à la fonction -Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) -Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure - Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois Aide à l’installation et au logement -Possibilité de logement à tarif préférentiel


Description de l'hôpital
Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.

Service d'affectation
Blocs opératoires

Référence de l'offre
2025-16108