Informations générales Entité de rattachement En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Référence 2026-12183 Date de début de diffusion 30/04/2026 Intitulé du poste Chargé(e) de Gestion RH - Alternance - Adoma H/F Type de contrat Contrat d'apprentissage Statut Employé Description de la mission Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire. L’intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c’est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l’accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires. Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Auvergne Rhône-Alpes un(e) : Chargé(e) de Gestion RH (h/f) en alternance Au sein de la Direction régionale AURA, vous rejoindrez l’équipe du service RH. A ce titre, vous aurez notamment pour principales missions : Recrutement et mobilité des collaborateurs : - Intervenir dans les processus de recrutement en CDI et CDD (rédaction d'annonces, tri de CV, entretiens, prise de référence, etc.) - Réaliser de manière autonome de la prospection pour trouver les profils recherchés - Contribuer à l'application de la politique de mobilité interne Gestion administrative du personnel : - Participer à la rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, avenants) et à la tenue des dossiers du personnel - Contribuer au suivi du reporting RH (tableaux de bord, entrées/sorties, stages, intérim, attestations, etc.) - Rédiger des documents administratifs courants Relations écoles : - Identifier et recenser les écoles à contacter selon les besoins - Proposer et mettre en place des actions de communication vers les étudiants et jeunes diplômés (forums, journées écoles, etc.) Cette liste n’est pas exhaustive et les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service. Profil Vous préparez une formation Bac 4/5 spécialisée en Ressources Humaines/droit social, vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH dans le cadre d'un stage ou d'une alternance. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous disposez d'un bon esprit d'équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés en présentiel et à distance. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion, vous faite preuve d'organisation, de curiosité et d'autonomie. Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans la prise en main de nouveaux logiciels. Lieu : Lyon 3e (69003) Fourchette de salaire : Selon grille des contrats d’apprentissage Postulez ! Durée du contrat : 1 à 2 ans Lieu : poste basé à Lyon (dimension régionale AURA) Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages : C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : Une communication utile, tournée vers l’humain et les métiers Un service à taille humaine, dynamique et exigeant Des projets concrets, visibles et valorisants Un accompagnement favorisant la montée en compétences sur des sujets transverses (communication, RH, marque employeur, expérience collaborateur) Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Lieu du poste Lyon 03 Télétravail Pas de télétravail autorisé Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC3 Spécialisation RESSOURCES HUMAINES Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans
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