Growth hacker (f/h)

Codra, qui sommes-nous ?

CODRA Ingénierie Informatique, éditeur de logiciels reconnu sur de nombreux marchés (énergie, transport, sûreté…), réunit près de 200 collaborateurs et poursuit sa croissance en France et à l’international.

Contexte

Pour accompagner le développement de nos activités digitales, nous renforçons notre service marketing composé de 6 personnes et recrutons un(e) Growth Hacker confirmé(e) qui sera en charge d’identifier, tester et déployer de nouveaux leviers de croissance.

Votre rôle : Renforcer la visibilité des différentes entités du Groupe CODRA via les réseaux sociaux et contribuer à sa croissance commerciale en France et à l’international.

Vos missions

1. Identifier, tester et optimiser de nouveaux canaux d’acquisition ;
2. Déployer des stratégies de prospection digitale B2B : emailing, LinkedIn, campagnes ciblées, etc ;
3. Piloter les campagnes : ciblage, budget, contenus, choix des canaux ;
4. Exploiter et diffuser les contenus produits par les équipes communication sur les supports adaptés ;
5. Collaborer avec les équipes web et espace clients pour implémenter les solutions proposées ;
6. Définir, suivre et analyser les KPIs de croissance : trafic, engagement, génération de contacts, etc ;
7. Évaluer les actions menées et proposer des optimisations continues ;
8. Assurer une veille régulière sur les tendances, pratiques et comportements du marché.

Ce poste est fait pour vous si :

9. Vous êtes diplômé d’un bac +3 en marketing ou communication ;
10. Vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en tant que growth hacker ou traffic manager dans un contexte B2B ;
11. Vous maîtrisez des leviers d’acquisition : SEO, SEA, social ads, emailing, outbound ;
12. Vous avez connaissance des outils : CRM, Google Analytics, WordPress, LinkedIn Ads, Meta Ads, etc ;
13. Vous possédez un niveau d’anglais C1 (indispensable pour ce poste) ;
14. Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, vous savez gérer les priorités tout en travaillant efficacement en transversalité ;
15. Vous savez faire preuve de curiosité et possédez le sens de l’écoute et de la communication.

Ce que vous trouverez chez nous :

16. Une passion communicative: nos collaborateurs sont tous passionnés par leur métier ; ils sont curieux de découvrir et partager de nouvelles technologies.
17. La qualité et la rigueur: nous apportons une attention toute particulière à la qualité de ce que nous livrons. C’est une garantie pour nos collaborateurs d’être fiers de ce qu’ils produisent et le meilleur moyen de gagner leur confiance.
18. Du collectif: pour créer du lien nous aimons partager des moments ensemble : run du midi, challenge sportif, soirée jeux et les fameux Codrapéro ! Notre CSE est aussi très actif et propose très régulièrement des activités : cinéma, escape game, activités sportives, il y en a pour tous les goûts !
19. Un accompagnement: des équipes disponibles pour les nouveaux arrivants, c’est le point fort qui revient le plus dans nos rapports d’étonnement.
20. Envie d’en savoir plus: visionnez les interviews de nos collaborateurs .