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Alternance - finance h/f

Levallois-Perret
Alternance
OpMobility
De 492 € à 1 823 € par mois
Publiée le 15 février
Description de l'offre

Leader mondial de la mobilité hydrogène, OPmobility H2-Power développe des systèmes de stockage et des solutions pour tous les types de mobilité hydrogène : voitures, camions et trains. L'expertise de l'entreprise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur : des solutions de stockage d'hydrogène à haute pression, les piles à combustible et les systèmes hydrogène complets permettant le bon fonctionnement des technologies embarquées. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Missions : - Gestion des processus encadrant les projets pour la Business Group Exterior & Lighting:création des codes projets & maintien de la base de données; analyse ad hoc du portefeuille projet - Développer et déployer un dashboard Power BI offrant une visibilité claire sur les KPIs financiers clés afin de soutenir la profitabilité et le pilotage de la performance. - Participation aux travaux de clôture (P&L, cash, capex, orderbook) incluant clôture mensuelle et forecast pour la Business Group Exterior & Lighting - Participation aux réunions de clôture et budget avec les contrôleurs financiers des régions - Soutien actif à l'ensemble du département sur des sujets divers (taux horaires D&D, taux horaires usines etc) Profil : - Bonne compréhension des chiffres / logique financière - À l'aise avec les outils digitaux et l'analyse (PowerBi) - Anglais professionnel courant (capable de participer à des réunions, rédiger, échanger sans blocage) - Esprit d'analyse - Curieux(se) - Motivé(e) - Bon esprit d'équipe Alternance pour une durée de 2 ans à partir de septembre 2026. (De préférence rythme 3 jours entreprise, 2 jours école) Exterior & Lighting Business Group Périmètre international En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.

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