Alternance Apprenti(e) Coordinateur de formation H/F
* Recruteur(s) assigné(s) : Pierre JEANNERAT, Thomas JEANCOLIN, Cindy Coulot
* Formation souhaitée : Bachelor Responsable en gestion d'activité opérationnelle (après bac)
* Secteur d’activité : Industrie
* Type d’emploi : Contrat d'apprentissage
* Expérience professionnelle : 1-3 ans
* Zone(s) géographique du poste : Montbéliard & Belfort
* Date ouverte : 11/04/2025
* Typologie du poste : Assistant RH en entreprise
* Ville : Belfort
* État/Province : Bourgogne-Franche-Comté
Description du poste
Grand groupe industriel avec plus de 3 700 employés recherche son / sa futur(e) apprenti(e) Coordinateur de Formation pour la préparation d'une Licence 3 RH et pour continuer vers le Master RH à l'ECM Belfort.
L’apprenti(e) intervient principalement en support de l’équipe formation sur les aspects administratifs et les démarches développement qualité.
Il/Elle devra collaborer étroitement en interne avec les différents acteurs sur :
* Maintien de la certification des centres de formations engagés dans une démarche QUALIOPI
* Le Contrôle de la certification et ses critères qualité
* L’Accompagnement des formateurs sur les aspects :
o Commerciaux (développement de brochures / suivi…)
o Achats (achat du matériel nécessaire à la formation)
o Facturation (enregistrement des commandes client)
o Sous-traitants/Partenaires
o Coordination planning (formations interne / externe)
* Support auprès des différents segments (Marine, Oil & Gas, IPWW) sur les tâches annexes
* Vous préparez un diplôme sur 3 ans (soit Licence 3 + Master 1/2) soit 1ère année.
* Vous avez d’excellentes compétences en communication orale/écrite et qualités relationnelles.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie dans le travail.
* Vous présentez des compétences en matière d'analyse et de résolution des problèmes.
* Vous maitrisez le pack office et la maitrise de SAP est un plus, bien que non obligatoire.
* Vous avez un niveau d’anglais minimum B2.
Informations contractuelles
Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de minimum 2 ans (idéalement 3 ans) pour préparer soit le PGE spé. Mana, soit le B3 Management Opérationnel, soit RH.
#J-18808-Ljbffr
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