Missions principales
La ville du Havre recrute un :
Animateur·rice de Relais Petite Enfance
Pour la Direction Petite enfance et famille
Catégorie d'emplois B - Auxiliaire de puériculture - Filière médico-sociale
Recrutement statutaire ou contractuel L 332-8 du code général de la fonction publique.
La procédure de recrutement est composée d'entretiens, de mise en situation et de tests.
Contexte et enjeux
Dans le cadre de la création d’un nouveau Relais Petite Enfance, la direction Petite Enfance et Famille souhaite renforcer l’accessibilité des services aux familles et aux assistantes maternelles. Le territoire ciblé, marqué par une forte mixité sociale et des besoins spécifiques en matière d’accompagnement à la parentalité, constitue un lieu stratégique pour développer un relais de proximité, lisible et attractif.
Dans le cadre du réseau des RPE du territoire, l’animateur·rice recruté·e participera pleinement à la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) et à la politique municipale en direction des familles, en s’appuyant sur la dynamique partenariale locale et en contribuant à la revitalisation du territoire.
Missions principales
1. Information et accompagnement des familles
- Accueillir, informer et orienter les familles vers les modes d’accueil existants, en lien avec le guichet unique et le SPPE.
- Accompagner les parents employeurs dans leurs démarches administratives et juridiques.
- Sensibiliser aux enjeux éducatifs, à la qualité d’accueil et au développement de l’enfant.
- Favoriser l’accessibilité du relais aux familles, y compris dans une démarche d’aller-vers.
- Mobiliser les assistantes maternelles du territoire
2. Soutien et professionnalisation des assistants maternels et gardes à domicile
- Animer des temps de rencontres, d’ateliers et d’échanges de pratiques.
- Informer sur la réglementation, l’accès à la formation et les évolutions du métier.
- Renforcer la valorisation du métier dans un territoire où l’offre doit être consolidée.
- Créer une dynamique professionnelle locale et un sentiment d’appartenance au réseau.
3. Animation d’ateliers d’éveil pour les jeunes enfants
- Concevoir et animer des temps collectifs adaptés, favorisant socialisation et éveil.
- Développer des propositions inclusives adaptées aux familles et aux enfants en situation de vulnérabilité.
- Encourager les échanges de pratiques éducatives entre parents et professionnels.
4. Développement et rayonnement du RPE
- Développer un réseau partenarial de proximité (PMI, associations, structures sociales, bibliothèques, écoles, etc.).
- Participer aux instances locales de la petite enfance et du SPPE.
- Proposer et coordonner des actions collectives : conférences, ateliers thématiques, événements de quartier, participation aux fêtes et temps forts locaux.
- Assurer la visibilité du relais auprès des habitants du centre ancien.
5. Autres missions
- Permanences possibles en binôme dans le bus itinérant parentalité.
- Contribution à la programmation annuelle « Air de Famille » et aux autres dispositifs parentalité.
- Travail en transversalité avec les LAEP, la Maison des 1000 Premiers Jours et les autres dispositifs de la direction Petite Enfance et Famille.
Profil recherché
Profil recherché
Compétences et connaissances
- Connaissance approfondie des politiques publiques petite enfance et du cadre réglementaire des modes d’accueil.
- Capacité d’animation et de mise en réseau, notamment en contexte urbain à forte mixité sociale.
- Aptitudes relationnelles et pédagogiques, sens de l’écoute et de la médiation.
- Compétences en animation d’ateliers d’éveil et d’actions collectives.
- Maîtrise des outils numériques, de communication et de suivi d’activité.
Formation et expérience
Conformément aux exigences fixées par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) pour l’animation des Relais Petite Enfance, le poste doit être occupé par un·e professionnel·le diplômé·e dans le champ de la petite enfance, du social ou du médico-social.
Diplômes recevables :
6. Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) – diplôme de référence prioritaire,
7. Diplôme d’État d’Infirmier·e,
8. Diplôme d’État de Puéricultrice,
9. Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social (ASS),
10. Diplôme d’État de Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale (CESF).
- Expérience dans l’accompagnement des familles et des professionnels fortement appréciée.
- Une expérience en contexte de quartier prioritaire serait un plus.
Conditions de travail
- Déplacements sur le territoire (permis B requis).
- Horaires incluant parfois des permanences ou réunions en soirée.
- Travail en autonomie et en équipe, en lien avec les autres Relais Petite Enfance et services municipaux.
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