Poste À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Être le(la) référent(e) RH opérationnel sur l'ensemble du périmètre. - Préparer et accompagner les relations sociales : CSE et commissions (ordres du jour, suivi des échéances, projets de PV). - Être un appui sur l'ensemble des situations disciplinaires de A à Z : analyse, rédaction des courriers, sécurisation des procédures et participation aux entretiens en fonction des besoins. - Accompagner les services concernés dans l'administration du personnel : contrats, avenants et appui juridique sur les choix contractuels. - Accompagner la paie sur les sujets sensibles : soldes de tout compte, simulations d'indemnités, dossiers spécifiques (AT/MP, DFS). - Intervenir sur la partie juridique de la protection sociale (mutuelle, prévoyance) en interface avec les organismes, la paie et les services RH. - Piloter et mettre à jour les obligations en droit collectif : égalité professionnelle, index égalité professionnelle, DUERP, BDESE, élections professionnelles. - Être l'interlocuteur RH de proximité des salariés, sur l'ensemble des sujets droit social, paie et protection sociale. - Intervenir en appui ou en médiation dans des situations individuelles ou collectives sensibles. - Assurer une veille juridique et veiller au respect des obligations légales et sociales.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.