ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale. Intégrer le groupe ELSAN, c'est avoir la possibilité de travailler auprès d'équipes médicales et soignantes dynamiques et passionnées.Afin de préparer un départ à la retraite, nous recrutons notre futur Technicien Bio-Médical en CDI !Ce qui vous attend :
- Une équipe composée d'un Responsable Entretien et Technique, 1 Responsable Bio-Médical et 3 Techniciens Bio-Médical
- Vous assurez la maintenance des équipements biomédicaux présents dans l'établissement
- Vous serez amené à travailler en équipe et sous la responsabilité de votre Responsable Bio-médical
Ce que nous attendons :
- Vos connaissances et votre technicité dans le domaine du Bio-Médical
- Vos compétences relationnelles
- Votre sens de l'organisation et votre autonomie
Ce qui vous caractérise :
- Vous savez informer et rendre compte
- Vous appréciez transmettre les bonnes pratiques
Contrat et salaire :
- CDI à temps plein
- Travail du lundi au vendredi + 1 samedi sur 3 travaillé avec une amplitude de 06h15 à 19h00
- Astreintes
- Travail les jours fériés
- Salaire selon notre convention collective
Avantages financiers :
- Prime de présence trimestrielle : 240 € brut
- Prime d'intéressement et de participation annuelle
- Prime de parrainage : 1000 €
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 61%
- Compte épargne Temps
- PERCOL : Plan Épargne Retraite Collectif
Avantages salariaux :
- Accès à l'offre du CSE : Club Employés, Chèques-cadeaux, diverses offres promotionnelles, Tombola annuelle
- Accès au restaurant d'entreprise : Prix réduit à chaque repas
- Aide à la mobilité géographique grâce à nos partenaires logement
- Parking salarié gratuit
- Nombre de jours de congés avantageux dans le cas d'événements familiaux
Process de recrutement :
- Dès réception de votre candidature, nous vous contactons pour un premier échange
- Après validation de nos prérequis et de vos attentes, nous nous rencontrons
L'équipe de recrutement :
Marie Lucchesi - Responsable Recrutement Territoriale des Deux-Tarn
Nathan Rénier - Chargé Recrutement en Alternance
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