Chargé.e de développement accès aux droits

Critères de l'offre

1. Métiers :

Ingénieur de développement Access (H/F)
2. Compétences :

Permis B
3. Lieux :

Grenoble (38)
4. Conditions :

CDD200 € - 2 150 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française compte plus de 80 000 bénévoles et 17 000 salarié·e·s présent·e·s sur l'ensemble du territoire. Au coin de la rue comme au cœur des crises mondiales, notre raison d'être est de protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience.

La Délégation Territoriale de l'Isère est une structure bénévole. Elle coordonne les 8 Unités Locales qui œuvrent sur l'ensemble du département : Echirolles, Grenoble, Voiron, Saint-Marcellin, Vienne, Bourgoin-Jallieu, Les Abrets en Dauphiné et Saint-Quentin-Fallavier.

Elle regroupe 1450 bénévoles, 8 salarié·e·s, des volontaires en service civique, en service national universel et européen.

Poste

Finalité du poste double :

5. Contribuer à la lutte contre le non-recours aux droits en renforçant les actions d'accueil, de lien social et d'orientation menées par les équipes bénévoles de la Croix-Rouge.
6. Agir comme ressource et facilitateur·rice auprès des bénévoles, en favorisant la structuration de partenariats locaux et en améliorant l'orientation des personnes accompagnées vers les acteurs compétents, afin de garantir un accès effectif et durable aux droits.

Les missions

1- Contribuer à la montée en compétence des équipes bénévoles (± 50%)

7. Sensibiliser aux postures professionnelles d'écoute et d'orientation.
8. Apporter un appui dans les situations complexes avec les personnes accompagnées.
9. Compléter les connaissances des bénévoles concernant les structures et dispositifs adaptés pour démarrer un parcours aboutissant à un meilleur accès aux droits (CMU-C, ACS, demande de logement social, accès aux prestations CAF/MSA…).
10. Appuyer et outiller les bénévoles dans l'identification, la mobilisation et le suivi des acteurs sociaux locaux institutionnels, associatifs ou autres.

2- Développer et consolider les partenariats locaux (± 30%)

11. Développer les relations avec les acteurs institutionnels ou spécialisés dans l'accompagnement pour lutter contre les situations de non recours aux droits (communication, rencontres, participation aux réunions locales).
12. Déployer opérationnellement les conventions de partenariat signées par la Croix-Rouge avec la CPAM 38, le Pôle Solidarité EDF et autres.

3- Faire émerger et soutenir des initiatives collectives portées par les personnes accompagnées, en lien avec l'accès aux droits et la sensibilisation à une alimentation de qualité (± 10%)

13. Identifier les besoins et les envies des personnes accompagnées en matière d'initiatives collectives autour de l'alimentation.
14. Soutenir les personnes dans la mobilisation de leurs ressources et accompagner leurs démarches pour mettre en place une action.
15. Impliquer les partenaires locaux pour appuyer les actions collectives menées.

4- Suivi et reporting du projet (± 10%)

16. Assurer le lien avec les Unités Locales concernées et les interlocuteurs de la DT38.
17. Élaborer et alimenter les outils nécessaires au suivi des activités dans le respect du secret professionnel partagé.
18. Participer à l'évaluation du projet, notamment avec la réalisation de bilans

Profil du candidat

Doté·e d'ouverture, de polyvalence et d'empathie, vous adhérez aux principes fondamentaux du mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité et Universalité.

Connaissances :

19. Avoir une première connaissance des publics en situation de précarité et des problématiques liées à la précarité en zone rurale
20. Connaître les institutions et organismes partenaires permettant un accompagnement social de qualité
21. Connaître les différents dispositifs d'accès aux droits

Compétences :

22. Evaluer les besoins sociaux
23. Avoir des aptitudes au travail en équipe et pour les démarches de co-construction
24. Développer et pérenniser des partenariats
25. Maîtriser les outils bureautiques et informatiques

Savoir-être :

26. Capacité et motivation à travailler avec un public en situation de précarité
27. Rigueur et discrétion dans la pratique professionnelle
28. Sens de l'organisation


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Date de prise de poste souhaitée

Début avril 2026


Informations pratiques liées au poste

35h/semaine - Horaires en journée

Lieu de travail : Grenoble (38)

Déplacements réguliers : Permis B obligatoire (voiture de fonction)

Lieux d'intervention :

29. Secteur UL de Vienne (22 rue Voltaire - 38200 Vienne)
30. Secteur UL de Saint-Marcellin (70 rue Château Bayard 38160 Saint-Marcellin)
31. Secteur UL de Voiron-Chartreuse (5 rue Genevoise - 38500 Voiron)

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui